Tất cả các công ty phải xây dựng cấ

Tất cả các công ty phải xây dựng cấu trúc và văn hóa của riêng mình để quản lý kinh doanh của họ và nó đóng một vai trò rất quan trọng trong quá trình làm việc. Mối quan hệ giữa cấu trúc và văn hóa là tốt hay xấu phụ thuộc vào một công ty như thế nào thành công. Nếu một cấu trúc công ty tập trung vào vai trò và thẩm quyền, văn hóa của nó sẽ được tính kỷ luật cao và kiểm soát. Ngoài ra, một cơ cấu doanh nghiệp để trao quyền cho nền văn hóa của chúng ta nên tập trung vào hiệu suất và tài năng của nhân viên.

Results (English) 1:

All the companies have to build the structure and culture of their own to manage their business and it plays a very important role in the process of work. The relationship between the structure and the culture is good or bad depends on how a company's success. If a company structure, focusing on the role and authority of the culture, it will be calculated and controlled. In addition, a corporate structure to empower our culture should focus on the performance and skills of employees.

Results (English) 2:

All companies have to build the structure and culture of their own to manage their business and it plays a very important role in the process of working. The relationship between structure and culture is good or bad depends on how a company's success. If a company structure focuses on the role and competence, its culture will be highly disciplined and controlled. In addition, a corporate structure to empower our culture should focus on performance and talent of its employees.

Results (English) 3:

TấT C C C Cảáông ty pHả我XâY Dựng CấU TRúC V VàăN HóCủRIêNG MìNHđể区ảN L不ý京族CủHọVàNóđóNG MộT奥钢联TRòRấT泉TRọng仲曲áTRìNH LàM VIệ我ố我泉HệGIữCấU TRúC V VàăN H T TóLàố干草XấU pHụThuộC VàO我ộT Công ty NHư日ếNàO日àNH CôNG。NếμmộT CấU TRúCông ty TậP中VàO奥钢联TRòVà日ẩM归ềN、VăN HóCủNó的ẽđượC TíNH K T Vỷ路ậ曹àKIểM所以áT. NGOà我RA，我ộT CơCấU不宜ệPđểtrao归ềN N N VềCHOăN HóCủCHúng TA NêN TậP中VàO嗨ệU苏ấT V T i nààăng CủNHâN VIêN.