Find an Accountability PartnerWhen

Find an Accountability Partner
When we share our goals with someone else, it creates social pressure, but unlike the peer pressure we faced in high school, this type can lead to success.
Sharing your goals with a partner can create a system where you have a cheerleader and walking living reminder to stop procrastinating. In fact, according to Webb’s research, experts have found that we instinctively want to be respected by peers, and are more likely to reach our goals this way.
So when you have a task at work to complete, tell someone when you will finish it. If you tell a client or employee exactly when you’ll get something done, your brain will feel more obligated to actually do it. Even better, if you’re trying to accomplish a big-ticket item, harness the power of mentorship to boost your accountability and success.

Results (Vietnamese) 1:

Tìm một đối tác trách nhiệmKhi chúng tôi chia sẻ mục tiêu của mình với người khác, nó tạo ra áp lực xã hội, nhưng không giống như áp lực ngang nhau, chúng ta phải đối mặt trong trường trung học, loại này có thể dẫn đến thành công.Chia sẻ mục tiêu của bạn với một đối tác có thể tạo ra một hệ thống mà bạn có một cổ vũ và đi bộ sống lời nhắc nhở để stop procrastinating. Trong thực tế, theo nghiên cứu của Webb, các chuyên gia đã tìm thấy rằng chúng tôi theo bản năng muốn được tôn trọng của đồng nghiệp, và có nhiều khả năng để đạt được mục tiêu của chúng tôi bằng cách này.Vì vậy khi bạn có một nhiệm vụ tại nơi làm việc để hoàn thành, cho biết một ai đó khi bạn sẽ kết thúc nó. Nếu bạn nói với một khách hàng hoặc nhân viên chính xác khi bạn sẽ nhận được một cái gì đó được thực hiện, bộ não của bạn sẽ cảm thấy hơn nghĩa vụ phải thực sự làm điều đó. Thậm chí tốt hơn, nếu bạn đang cố gắng để đạt một mục Big-vé, khai thác sức mạnh của các men thúc đẩy trách nhiệm và sự thành công của bạn.

Results (Vietnamese) 2:

Tìm một đối tác Trách nhiệm
Khi chúng tôi chia sẻ mục tiêu của chúng tôi với người khác, nó tạo ra áp lực xã hội, nhưng không giống như những áp lực chúng ta phải đối mặt trong trường trung học, loại này có thể dẫn đến thành công.
Chia sẻ mục tiêu của bạn với một đối tác có thể tạo ra một hệ thống mà bạn có một cổ vũ và đi bộ nhắc nhở sống để ngăn chặn hay trì hoãn. Trong thực tế, theo một nghiên cứu của Webb, các chuyên gia đã phát hiện ra rằng chúng ta theo bản năng muốn được tôn trọng bởi các đồng nghiệp, và có nhiều khả năng đạt được mục tiêu của chúng tôi theo cách này.
Vì vậy, khi bạn có một công việc tại nơi làm việc để hoàn thành, nói với ai đó khi bạn sẽ hoàn thành nó . Nếu bạn nói với một khách hàng hoặc nhân viên chính xác khi nào bạn sẽ nhận được một cái gì đó được thực hiện, bộ não của bạn sẽ cảm thấy bắt buộc hơn để thực sự làm điều đó. Thậm chí tốt hơn, nếu bạn đang cố gắng để hoàn thành một mục lớn vé, khai thác sức mạnh của chương trình men để thúc đẩy trách nhiệm giải trình và sự thành công của bạn.