Formal performance review: Meet annually to review feedback from the previous year, document performance outcomes and development results, and plan for the coming year.
Xem xét hiệu suất chính thức: gặp nhau hàng năm để xem xét thông tin phản hồi từ các năm trước, tài liệu hiệu suất kết quả và kết quả phát triển, và lập kế hoạch cho năm tới.
Đánh giá hiệu quả chính thức: Gặp gỡ hàng năm để xem xét thông tin phản hồi từ các năm trước, kết quả hoạt động tài liệu và kết quả phát triển và kế hoạch cho năm tới.