ลูกจ้างอาจไม่ได้ทำงานให้แก่นายจ้างไ

ลูกจ้างอาจไม่ได้ทำงานให้แก่นายจ้างได้ แต่ลูกจ้างก็ยังมีความจำเป็นต้องมีรายได้เพื่อเลี้ยงดูตนเองและครอบครัว ดังนั้น กฎหมายคุ้มครองแรงงานจึงต้องสร้างหลักประกันการจ่ายค่าจ้าง

Results (English) 1:

Employees may not work as well as employers, employees, it is also necessary to have the revenue to provide themselves and their families. Labour protection legislation must create collateral to pay.

Results (English) 2:

An employee may not work for the employer. But employees also need to have income to feed themselves and their families, so the law must ensure the protection of workers wages.

Results (English) 3:

The employee may not work for the employer However, employees also need to earn to support themselves and their families. So กฎหมายคุ้มครอง workers had to build collateral to pay