Building an Innovation Democracy th

Building an Innovation Democracy the W.L. Gore way A lattice, not a hierachy No bosses, but plenty of leaders Sponsors instead of bosses Free to experiment Commitments, not assignments Energizing and demanding Big yet personal Focused, but no core business Tenacious, and risk averse 16 March 2008 © Marc Sniukas

Results (Thai) 1:

การสร้างประชาธิปไตยนวัตกรรม w.l. วิธีขวิดตาข่ายไม่ลำัดับไม่มีผู้บังคับบัญชา แต่ความอุดมสมบูรณ์ของผู้นำสนับสนุนแทนผู้บังคับบัญชาที่จะทดสอบความมุ่งมั่นที่ไม่ได้รับมอบหมายพลังและความต้องการส่วนบุคคลขนาดใหญ่ยังเน้น แต่ไม่มีธุรกิจหลักหวงแหนและความเสี่ยงรังเกียจที่ 16 มีนาคม 2008 รายการ MARC © sniukas

Results (Thai) 2:

สร้างประชาธิปไตยนวัตกรรมเป็นโครงตาข่ายประกอบวิธี A W.L. Gore, bosses hierachy ไม่ให้การผู้บังคับบัญชาไม่ แต่ผู้นำมากมายสนับสนุนแทนฟรีทดลองใช้ข้อผูกมัด ไม่กำหนด Energizing และเรียกร้องใหญ่ แต่ส่วนบุคคล Focused แต่ไม่มีธุรกิจหลัก Tenacious และความเสี่ยง averse 16 2551 มีนาคม © Marc Sniukas