Gradually, the team moves into the norming stage. This is when people  translation - Gradually, the team moves into the norming stage. This is when people  Thai how to say

Gradually, the team moves into the

Gradually, the team moves into the norming stage. This is when people start to resolve their differences, appreciate colleagues' strengths, and respect your authority as a leader.

Now that your team members know one another better, they may socialize together, and they are able to ask one another for help and provide constructive feedback. People develop a stronger commitment to the team goal, and you start to see good progress towards it.

There is often a prolonged overlap between storming and norming, because, as new tasks come up, the team may lapse back into behavior from the storming stage.
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
ค่อย ๆ ทีมย้ายเข้าขั้น norming เมื่อคนเริ่มแก้ไขความแตกต่างของพวกเขา จุดแข็งของเพื่อนร่วมงาน และความเคารพของผู้เป็นผู้นำอยู่ขณะที่ทีมของคุณรู้จักกันดี พวกเขาอาจเข้าสังคมร่วมกัน และพวกเขาจะถามอีกแบบหนึ่งสำหรับช่วยเหลือ และให้คำติชมที่สร้างสรรค์ คนพัฒนาเป้าหมายทีมมาแข็งแกร่ง และคุณเริ่มต้นเพื่อดูความคืบหน้าดีถอยไม่มีมักจะเหลื่อมกันนานระหว่างสำคัญ norming เนื่องจาก เป็นงานใหม่ขึ้นมา ทีมอาจ lapse กลับเข้าไปในลักษณะการทำงานจากระยะ storming
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!
ค่อยๆทีมเดินเข้ามาในเวที norming นี่คือเมื่อผู้คนเริ่มที่จะแก้ปัญหาความแตกต่างของพวกเขาชื่นชมจุดแข็งของเพื่อนร่วมงานและเคารพอำนาจของคุณเป็นผู้นำ. ตอนนี้สมาชิกในทีมของคุณรู้ว่าคนอื่นดีกว่าพวกเขาอาจจะสังสรรค์กันและพวกเขาจะสามารถที่จะถามอีกคนหนึ่งเพื่อขอความช่วยเหลือและให้ ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ คนพัฒนาความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งเพื่อเป้าหมายของทีมและคุณจะเริ่มเห็นความก้าวหน้าที่ดีต่อมัน. มักจะมีการทับซ้อนกันเป็นเวลานานระหว่างการระดมและ norming เพราะเป็นงานใหม่ขึ้นมาทีมอาจหมดอายุกลับเข้ามาในพฤติกรรมจากเวทีระดม .



Being translated, please wait..
Results (Thai) 3:[Copy]
Copied!
ค่อยๆ ทีมทั่วไปย้ายเข้าไปในเวที นี่คือเมื่อคนเริ่มที่จะแก้ปัญหาความแตกต่างของพวกเขาชื่นชมจุดแข็ง เพื่อนร่วมงาน และเคารพสิทธิของคุณในฐานะหัวหน้า

ตอนนี้สมาชิกในทีมของคุณรู้จักกันมากขึ้น พวกเขาอาจจะคบหากัน และพวกเขาจะสามารถที่จะขอให้คนอื่นช่วย และมีการป้อนกลับ คนพัฒนาความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งเพื่อเป้าหมายของทีมและคุณจะเริ่มเห็นความคืบหน้าต่อค่ะ

มีมักจะทับซ้อนกันเป็นเวลานานระหว่างพายุ และสร้างเกณฑ์ปกติ เพราะว่า งานใหม่มา ทีมอาจจะลดลงกลับสู่พฤติกรรมจากบุกเวที
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: