Results (
Indonesian) 2:
[Copy]Copied!
Temuan kami mengenai negatif
pengaruh neurotisme untuk kinerja kepemimpinan dalam peran manajerial menunjukkan bahwa kestabilan emosi seorang pemimpin mungkin
lebih relevan untuk pencapaian tujuan dalam konteks seperti dari pemikiran sebelumnya. Hanya penelitian di masa depan berdasarkan metrik suara
dan desain penelitian akan dapat memverifikasi kapan, bagaimana, dan seberapa jauh kecerdasan emosional dan konstruksi terkait emosi lainnya berkontribusi
untuk kepemimpinan yang efektif dalam pengaturan organisasi
Being translated, please wait..
