2. Failing to embrace and utilize t

2. Failing to embrace and utilize the talents of those you lead
Each of your team members has a unique gift that brings value to your organization. Do you know what these unique gifts are for each of your team members? Have you taken the time to discuss with each team member how you want to embrace and utilize their gifts? Have you consulted with each team member on the knowledge they have regarding your industry and how they can help you improve your organization because of their gifts?
Good leaders actively embrace and engage their team members in work that compliments their unique gifts and brings value to their organizations. Failing to engage your team will result in discouragement, lack of motivation, and low productivity for your organization.

Results (Thai) 1:

2. ล้มเหลว และใช้พรสวรรค์ของคุณสมาชิกของทีมแต่ละคนมีของขวัญไม่ซ้ำที่สร้างคุณค่าให้กับองค์กรของคุณ น้อง ๆ เหล่านี้ของขวัญพิเศษที่มีสำหรับแต่ละสมาชิกของทีมหรือไม่ คุณได้รับเวลาในการสนทนากับสมาชิกในทีมแต่ละวิธีการโอบกอด และการใช้ประโยชน์จากของขวัญของพวกเขา คุณได้ปรึกษากับสมาชิกแต่ละทีมตามความรู้ที่มีเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณและวิธีที่พวกเขาสามารถช่วยคุณปรับปรุงองค์กรของคุณเนื่องจากของขวัญของพวกเขาผู้นำที่ดีโอบกอดอย่างแข็งขัน และมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีมในการทำงานที่ดีของขวัญที่ไม่ซ้ำของพวกเขา และสร้างคุณค่าให้กับองค์กรของตน ล้มเหลวในการร่วมทีมของคุณจะส่งผลในความท้อแท้ ขาดแรงจูงใจ และผลผลิตต่ำสำหรับองค์กรของคุณ

Results (Thai) 2:

2. ความล้มเหลวที่จะโอบกอดและใช้ประโยชน์จากความสามารถของคนที่คุณนำไปสู่
​​สมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณมีของขวัญที่ไม่ซ้ำกันที่จะนำมูลค่าให้กับองค์กรของคุณ คุณจะรู้ว่าของขวัญที่ไม่ซ้ำเหล่านี้สำหรับสมาชิกแต่ละคนของทีมงานของคุณ? คุณได้เวลาที่จะพูดคุยกับสมาชิกในทีมแต่ละวิธีที่คุณต้องการที่จะโอบกอดและใช้ของขวัญของพวกเขา? คุณได้ปรึกษากับสมาชิกในทีมแต่ละความรู้ที่พวกเขาได้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณและวิธีการที่พวกเขาสามารถช่วยให้คุณปรับปรุงองค์กรของคุณเนื่องจากของขวัญของพวกเขา?
ผู้นำที่ดีอย่างแข็งขันโอบกอดและมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีมของพวกเขาในการทำงานที่สอดคล้องกับของขวัญที่ไม่ซ้ำกันของพวกเขาและนำมาซึ่งความคุ้มค่าให้กับพวกเขา องค์กร ล้มเหลวในการมีส่วนร่วมในทีมของคุณจะส่งผลให้กำลังใจขาดแรงจูงใจและผลผลิตต่ำสำหรับองค์กรของคุณ

Results (Thai) 3:

2 . ความล้มเหลวที่จะยอมรับและใช้ความสามารถของผู้ที่คุณนำแต่ละสมาชิกของทีมของคุณมีลักษณะเฉพาะของขวัญที่นำมูลค่าให้กับองค์กรของคุณ คุณรู้มั้ยว่าของขวัญที่ไม่ซ้ำกันเหล่านี้สำหรับแต่ละสมาชิกของทีมคุณ ? คุณได้เอาเวลาที่จะพูดคุยกับสมาชิกแต่ละทีมว่าคุณต้องการที่จะยอมรับและใช้ของขวัญของพวกเขา คุณได้ปรึกษากับสมาชิกในแต่ละทีมในความรู้ที่เขามีเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณและวิธีที่พวกเขาสามารถช่วยให้คุณปรับปรุงองค์กรของคุณเพราะพวกเขาของขวัญ ?ผู้นำที่ดีอย่างยอมรับและมีส่วนร่วม สมาชิกทีมของพวกเขาในงานที่อภินันทนาการของขวัญที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาและนำค่าให้กับองค์กรของพวกเขา ความล้มเหลวที่จะเข้าร่วมทีมของคุณจะมีผลในการทำให้หมดกำลังใจ ขาดแรงจูงใจ และผลผลิตต่ำสำหรับองค์กรของคุณ