Counselling is a formal process wit

Counselling is a formal process within EY with someone formally assigned to the role of counsellor. Counselling supports individuals to maximize their strengths and address development needs through the PMDP process, which was discussed earlier in this user guide. Performance standards are agreed and the counsellor assesses performance against these standards, which helps individuals to develop by identifying their strengths and development needs. Regular meetings must be scheduled between the counselee and counsellor to ensure that learning, development and performance goals are on target for each year.

assigned

Results (Vietnamese) 1:

Tư vấn là một quá trình chính thức trong EY với ai đó chính thức được chỉ định cho vai trò của nhân viên tư vấn. Tư vấn hỗ trợ cá nhân để tối đa hóa các ưu điểm và phát triển địa chỉ nhu cầu thông qua quá trình PMDP, đã được thảo luận trước đó trong này hướng dẫn sử dụng. Hiệu suất tiêu chuẩn là đồng ý và nhân viên tư vấn đánh giá khả năng chống các tiêu chuẩn này, giúp các cá nhân phát triển bằng cách xác định các ưu điểm và nhu cầu phát triển. Cuộc họp thường xuyên phải được sắp xếp giữa counselee và nhân viên tư vấn để đảm bảo rằng học tập, phát triển và thực hiện các mục tiêu trên mục tiêu cho mỗi năm.chỉ định

Results (Vietnamese) 2:

Tư vấn là một quá trình chính thức trong vòng EY với một người nào đó chính thức được giao cho vai trò của nhà tư vấn. Tư vấn hỗ trợ cá nhân để phát huy tối đa thế mạnh của mình và nhu cầu phát triển địa chỉ thông qua quá trình PMDP, mà đã được thảo luận trước đó trong hướng dẫn sử dụng này. Tiêu chuẩn thực hiện được thống nhất và các nhân viên tư vấn đánh giá hiệu suất so với các tiêu chuẩn này, giúp cá nhân phát triển bằng cách xác định điểm mạnh của họ và nhu cầu phát triển. Các cuộc họp thường xuyên phải được sắp xếp giữa counselee và nhân viên tư vấn để đảm bảo rằng các mục tiêu học tập, phát triển và hiệu quả là trên mục tiêu cho từng năm. Giao