Results (
Vietnamese) 1:
[Copy]Copied!
Phân phối tiền lương cho người lao động vẫn có những hạn chế, ghi bàn cho tính toán hệ số năng suất trong khi không phải cụ thể, và phụ thuộc vào sự đánh giá cao của người khác, đã không nhìn thấy mức độ đóng góp, cống hiến của mỗi người cho công ty. Điều này ảnh hưởng rất nhiều sự công bằng của trả, động lực kích thích có hiệu quả giảm các vấn đề đãi ngộ.
Being translated, please wait..
