Ways to Ignite Company Culture and

Ways to Ignite Company Culture and Boost Morale






Culture is a word you hear thrown around a lot nowadays to describe workplace atmospheres. Creating a culture around your office is a good way to develop a comfortable office atmosphere: one that is inviting and fun to show up to every day.

Formstack takes its culture very seriously. We believe that having a fun and accommodating company culture goes a long way to foster an environment of creativity, collaboration, and accountability.

Here are a few things we do to help sustain our culture and can be applied to any office:

1. “Casual” is the new “Business Casual” is the new “Business Professional.”
Formstack has no dress code, and neither should your office. Allowing employees to wear whatever they think they work best in (for me: jeans, Tshirt, zipup, and sneakers) brings a sense of comfort to the workplace. This does open the door for inappropriate attire, but by and large your employees will follow casual wear with common sense.

2. New tools for better collaboration
Company email chains are so 90s. Microsoft Office is too restrictive. Formstack ditches these in order to provide better collaboration and team building. For company wide messages we use the free software Yammer (think of it as Facebook for companies). And to share and collaborate documents we stick with Google Docs (reasonably priced for businesses). And last for taking lunch orders, to job applications, to company surveys we use… Formstack of course!

3. Weekly company-wide meetings
It seems like an insignificant gesture, but being able to have a formal company-wide meeting is the best way to get every employee on the same plateau. It gives everyone the opportunity to speak about what they’ve done to better the biz and hear about coworkers accomplishments. If you can’t do a company meeting, you should at least get your department to do one. Formstack does a standup company meeting every Friday at 10am sharp! Following up with a joke or group activity is a good way to cap the meeting.

4. Group activities
Get your employees up and moving around and interacting with each other. It not only blows off steam from a stressful day but helps to generate a free exchange of ideas. Formstack puts a heavy emphasis on group activities with random ping-pong tournaments, our invented game of Volleypong (volleyball and ping-pong), which accommodates six players, to Power Struggle, which is a Volleypong-esque game that involves the entire company. See our About Us video to see Power struggle in action.

5. Friday lunches
Having an informal meal at the end of the week with all the employees brings about good team camaraderie. Providing said lunch is also one of those perks that employees LOVE. If not provided, office lunches can often be met with gripes of discontent. Formstack knows the value in an office lunch and always provides it for its employees on Fridays. Though not mandatory, almost no one seems to pass up a free lunch. Funny how that works…

6. Frequent group outings
Don’t confine your employees to the office, get them out into the natural light! At Formstack we take frequent office excursions, either as team building exercises or just a break from the desks. Since I’ve been on the team, our outings have included laser tag, ice cream shoppes, and a really awesome holiday dinner at the Oceanaire.

7. Don’t stop at coffee, provide snacks too
Everybody gets cravings for a snack throughout the day. Why have your employees stare at the clock waiting for the next break to get a meal? Or why have them make trips down to a vending machine to overpay for an unhealthy bag of chips or candy bar? Formstack forgoes those scenarios and provides healthy snack options to all its employees along with some salty snacks (nothing too unhealthy though) and diet sodas. Quick snacks and caffeinated drinks help keep the work flow going in between meals.

8. Care for a beer with those pretzels?
This would probably make a lot of executives cringe in today’s world, but the fact of the matter is that beer probably does more to endear your employees to your workspace than most anything you can do. Nothing brings about complete easiness and comfort than enjoying a beer with your coworkers at your desk while you’re at work. It breaks the professional ice and blends your true self with your work.

Formstack provides beer for its employees, but like a responsible party should, never encourages or pressures employees to partake. And as responsible employees it is never an abused perk, one that typically only comes out at the end of a busy week of making Formstack better.

What are some ways your company reemphasizes culture? We’re always open to new ideas!

Results (Thai) 1:

วิธีการเพิ่มขวัญและวัฒนธรรมบริษัทจุด



วัฒนธรรมเป็นคำที่คุณได้ยินโยนตลอดปัจจุบันเพื่ออธิบายบรรยากาศทำงาน สร้างวัฒนธรรมสถานสำนักงานของคุณเป็นวิธีดีเพื่อพัฒนาบรรยากาศสำนักงานสะดวกสบาย: การเชื้อเชิญและสนุกการแสดงค่าวันทุก

Formstack ใช้วัฒนธรรมเป็นอย่างมาก เราเชื่อว่ามีความสนุกสนาน และวัฒนธรรมบริษัทรองรับการออกแบบเพื่อเสริมสร้างสภาพแวดล้อมของความคิดสร้างสรรค์ ร่วมกัน และความรับผิดชอบ

ที่นี่มีบางสิ่งที่เราทำได้เพื่อช่วยรักษาวัฒนธรรมของเรา และสามารถใช้กับ office ใด ๆ:

1 "สบายๆ" คือใหม่ "ธุรกิจสบายๆ" ใหม่ "ธุรกิจมืออาชีพ"
Formstack มีการแต่งกาย และไม่ควรการ อนุญาตให้พนักงานสวมใส่สิ่งที่พวกเขาคิดว่า พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดใน (สำหรับฉัน: กางเกงยีนส์ Tshirt, zipup และรองเท้าผ้าใบ) นำความสะดวกสบายทำงาน นี้เปิดประตูแต่งกายไม่เหมาะสม แต่โดย large และพนักงานของคุณจะทำตามลำลองกับสามัญสำนึก

2 เครื่องมือใหม่สำหรับการร่วมมือกันดีกว่า
บริษัทอีโซ่ 90s นั้น Microsoft Office จะจำกัดเกินไป Formstack คูข้างเหล่านี้เพื่อให้ความร่วมมือที่ดีและการสร้างทีมงาน ข้อความมากมายของบริษัท เราใช้ซอฟต์แวร์ฟรี Yammer (คิดว่าจะเป็น Facebook สำหรับบริษัท) และการใช้ร่วมกัน และร่วมมือเอกสาร เราติดกับเอกสาร Google (สมราคาสำหรับธุรกิจ) และสุดท้ายสำหรับการสั่งอาหาร ใบสมัครงาน การสำรวจบริษัทที่เราใช้... Formstack หลักสูตร!

3 รายสัปดาห์ทั้งบริษัทประชุม
เหมือนรูปแบบสำคัญ แต่จะมีการประชุมทั้งบริษัทอย่างเป็นทางเป็นทางรับพนักงานทุกคนในราบสูงเหมือนกัน มันทำให้ทุกคนมีโอกาสที่จะพูดเกี่ยวกับพวกเขาได้ทำให้เจ้าหน้าที่ดีกว่า และได้ยินเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานสำเร็จ ถ้าคุณไม่ทำประชุม คุณน้อยควรรับแผนกของคุณทำ Formstack ไม่บริษัท standup ประชุมทุกวันศุกร์เวลา 10 น.คมชัด ติดตาม ด้วยกิจกรรมการเล่นหรือกลุ่มเป็นวิธีดีเพื่อทำการประชุมให้

4 กลุ่มกิจกรรม
รับของพนักงานค่าย้ายสถาน และโต้ตอบกัน มันไม่เพียงพัดไอน้ำจากวันเครียดออก แต่ช่วยในการสร้างการแลกเปลี่ยนความคิดฟรี Formstack ทำให้ตัวหนักเน้นกิจกรรมกลุ่มกับปองสุ่มแข่งขัน เกม Volleypong (วอลเล่ย์บอลและปอง), ซึ่งมีผู้เล่น 6 คน เราคิดเพื่อต่อสู้อำนาจ ซึ่งเป็นเกม Volleypong esque ที่เกี่ยวข้องทั้งบริษัท เห็นของเราเกี่ยวกับเราภาพวิดีโอเพื่อดูพลังต่อสู้ในการดำเนินการ

5 อาหารกลางวันศุกร์
มีอาหารเป็นที่สุดของสัปดาห์กับพนักงานทุกคนนำเกี่ยวกับทีมดีล่า ให้กล่าวว่า กลางวันยังเป็นหนึ่งของ perks เหล่าพนักงานรัก ถ้าไม่มี อาหารกลางวันของสำนักงานสามารถมักจะพบกับ gripes พอใจ Formstack รู้ค่าในการอาหารสำนักงาน และจะให้ได้สำหรับพนักงานในวันศุกร์ แต่ไม่บังคับ เกือบไม่มีใครดูเหมือนว่าจะส่งค่าอาหารกลางวันฟรี ตลกวิธีที่ทำงาน...

6 ประจำกลุ่ม outings
ไม่กำหนดขอบเขตให้พนักงานสำนักงาน เข้าออกเป็นแสงธรรมชาติ ที่ Formstack เรามีสำนักงานประจำห้อง เป็นทีมก่อสร้างการออกกำลังกายหรือห้องพักโต๊ะใหม่ เนื่องจากผมเคยทีม outings ของเราได้รวมป้ายเลเซอร์ ด้วยการบริการไอศกรีม และเย็นวันหยุดน่ากลัวจริง ๆ ที่ Oceanaire

7 ไม่หยุดที่กาแฟ ให้อาหารมากเกินไป
ทุกคนได้รับแพงสำหรับอาหารว่างตลอดทั้งวัน ทำไมมีพนักงานมองดูนาฬิการอฤดูถัดไปจะได้รับอาหาร หรือทำไมมีให้ไต่ลงไปหยอดไป overpay สำหรับถุงอบกรอบหรือขนมไม่แข็งแรงหรือไม่ Formstack forgoes สถานการณ์เหล่านั้น และตัวเลือกของว่างเพื่อสุขภาพให้พนักงานทั้งหมดพร้อมกับอาหารว่างบางเค็ม (ไม่มีอะไรเกินไปไม่แข็งแรงแม้ว่า) และอาหาร sodas ด่วนและเครื่องดื่ม caffeinated ช่วยให้งานไหลไประหว่างมื้ออาหาร

8 ดูแลการดื่มเบียร์กับ pretzels เหล่านั้น?
นี้คงจะทำให้จำนวนมากของผู้บริหารประจบประแจงในโลกปัจจุบัน แต่ข้อเท็จจริงของเรื่อง ที่เบียร์คงไม่มากกว่า endear พนักงานพื้นที่ทำออกมากที่สุดคุณสามารถทำ ไม่มีอะไรมาเกี่ยวกับแสนสบายกว่าเพลิดเพลินกับการดื่มเบียร์กับเพื่อนร่วมงานของคุณที่โต๊ะของคุณขณะที่คุณอยู่ที่ทำงานเสร็จสมบูรณ์ แบ่งน้ำแข็งมืออาชีพ และผสมตัวเองของคุณเป็นจริงกับงานของคุณ

Formstack มีเบียร์สำหรับพนักงาน แต่ เหมือนบุคคลรับผิดชอบควร ไม่กระตุ้น หรือกดดันพนักงานเพื่อเข้าร่วมการ เป็นพนักงานที่ไม่มีคนรับผิดชอบหนัก ท้อง ที่ปกติเท่านั้นออกมาเมื่อสิ้นสุดสัปดาห์ว่างทำ Formstack ดีกว่า

บางวิธีที่บริษัท reemphasizes วัฒนธรรมคืออะไร เราจะเปิดความคิดใหม่!

Results (Thai) 3:

วิธีที่จะทำให้วัฒนธรรมของบริษัท และเพิ่มวัฒนธรรม





ขวัญ
เป็นคำที่คุณได้ยินโยนรอบมากในปัจจุบันที่จะอธิบายบรรยากาศในที่ทำงาน การสร้างวัฒนธรรมรอบสำนักงานของคุณเป็นวิธีที่ดีที่จะสร้างบรรยากาศสำนักงานที่สะดวกสบาย : หนึ่งที่ถูกเชิญ และสนุกที่จะแสดงขึ้นทุก ๆวัน

formstack ใช้วัฒนธรรมอย่างจริงจังเราเชื่อว่า มีความสนุกสนานและรองรับวัฒนธรรมของบริษัทไปทางยาวเพื่อเสริมสร้างสภาพแวดล้อมของความคิดสร้างสรรค์ , ความร่วมมือและความรับผิดชอบ

ที่นี่มีบางสิ่งที่เราทำเพื่อช่วยรักษาวัฒนธรรมของเราและสามารถใช้กับ Office ใด ๆ :

1 " สบาย ๆ " ใหม่ " ธุรกิจสบาย ๆ " ใหม่เป็น " นักธุรกิจ "
formstack ไม่มีรหัสชุด , และไม่ควรที่สำนักงานของคุณอนุญาตให้พนักงานสวมใส่สิ่งที่พวกเขาคิดว่าพวกเขาทำงานที่ดีที่สุด ( สำหรับผม : กางเกงยีนส์ , tshirt , zipup และรองเท้าผ้าใบ ) นำความรู้สึกของความสะดวกสบายกับการทำงาน นี้จะเปิดประตูสำหรับการแต่งกายไม่เหมาะสม แต่โดยและขนาดใหญ่ของพนักงานของคุณจะปฏิบัติตามและสวมใส่สบายด้วยสามัญสำนึก .

2 เครื่องมือใหม่สำหรับความร่วมมือ
อีเมล์บริษัทดีโซ่ดังนั้น 90 Microsoft Office จะถูกเข้มงวดเกินไป .formstack คูเหล่านี้ เพื่อที่จะให้ความร่วมมือที่ดีและการสร้างทีมงาน สำหรับข้อความกว้าง บริษัท เราใช้ซอฟต์แวร์ฟรีคราง ( คิดว่ามันเป็น Facebook สำหรับบริษัท ) และการแบ่งปันและทำงานร่วมกันเอกสารที่เราติดด้วย Google Docs ( ราคาเหมาะสมสำหรับธุรกิจ ) และสุดท้ายสำหรับการสั่งซื้ออาหารกลางวันเพื่อการสมัครงาน เพื่อการสำรวจ บริษัท ที่เราใช้ . . . . . . . formstack แน่นอน !

3บริษัทกว้างการประชุมรายสัปดาห์
ดูเหมือนท่าธรรมดาๆ แต่สามารถมีห้องประชุมกว้างบริษัทอย่างเป็นทางการเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะได้รับพนักงานทุกคนบนที่ราบสูงเหมือนกัน จะช่วยให้ทุกคนมีโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อธุรกิจที่ดีขึ้นและได้ยินเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน ความสำเร็จ ถ้าคุณไม่สามารถทำประชุมบริษัท อย่างน้อยคุณควรได้รับแผนกของคุณที่จะทำอย่างใดอย่างหนึ่งformstack ไม่ยืนประชุมของ บริษัท ทุกวันศุกร์ เวลา 10 : 00 คม ! ติดตามด้วยเรื่องตลก หรือกลุ่มกิจกรรมเป็นวิธีที่ดีเพื่อให้ที่ประชุม

4 .
กลุ่มกิจกรรมรับพนักงานของคุณขึ้นและย้ายไปรอบ ๆและโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ มันไม่เพียง แต่พัดไอน้ำออกจากวันที่เคร่งเครียด แต่ช่วยในการสร้างการแลกเปลี่ยนฟรีของความคิดformstack จะเน้นหนักกิจกรรมกลุ่มด้วยการสุ่มปิงปองทัวร์นาเมนต์ของเราคิดค้นเกม volleypong ( วอลเลย์บอลและปิงปอง ) ซึ่งรองรับผู้เล่นหกเพื่อพลังการต่อสู้ ซึ่งเป็น volleypong รูปแบบเกมส์ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ทั้งหมด ดูวิดีโอของเราเราเห็นพลังการต่อสู้ในการกระทํา .

5 วันศุกร์กลางวัน
มีอาหารทางการที่ส่วนท้ายของสัปดาห์ที่มีพนักงานทั้งหมดนำมาซึ่งมิตรภาพทีมที่ดี ให้บอกว่า กลางวันยังเป็นหนึ่งใน perks ที่พนักงานรัก ถ้าไม่ได้ให้ อาหาร สำนักงาน มักจะเจอกับปัญหาของความ . formstack รู้ค่าในสำนักงาน เป็นอาหารกลางวัน และเสมอให้สำหรับพนักงานของ บริษัท ในวันศุกร์นี้ แต่ไม่บังคับเกือบจะไม่มีใครปล่อย อาหารกลางวันฟรี ตลกว่ามันทำงานยังไง . . . . . . .

6 กลุ่มนอกสถานที่บ่อย
อย่ากักตัวพนักงานของสำนักงาน ออกไปสู่แสงสว่างธรรมชาติ ที่เราพาเที่ยว formstack สำนักงานบ่อย ๆ ไม่ว่าจะเป็นทีมสร้างแบบฝึกหัด หรือแค่พักจากโต๊ะ ตั้งแต่ฉันมาอยู่ในทีม outings ของเราได้รวมแท็กเลเซอร์ SHOPPES , ไอศครีม ,และสุดยอดจริงๆวันหยุดมื้อเย็นที่ oceanaire

7 ไม่หยุดที่กาแฟ ให้ขนมด้วย
ทุกคนได้รับ cravings สำหรับเป็นอาหารว่างตลอดทั้งวัน ทำไมพนักงานของคุณจ้องมองที่นาฬิการอเวลาพักไปกินข้าว หรือทำไมพวกเขาทำให้การเดินทางลงตู้จะ overpay สำหรับกระเป๋าที่ไม่แข็งแรงของชิปหรือลูกอมบาร์formstack forgoes สถานการณ์เหล่านั้นและมีบริการตัวเลือกอาหารว่างเพื่อสุขภาพพนักงานทุกคนรวมทั้งบางเค็ม ขนม ( ไม่มีอะไรมาก unhealthy แม้ว่า ) และ sodas อาหาร . อาหารว่างและเครื่องดื่ม caffeinated อย่างรวดเร็วช่วยให้งานไหลเข้าไประหว่างอาหาร

8 การดูแลสำหรับเบียร์กับขนมปัง ?
นี่จะให้มากของผู้บริหารประจบประแจง ในโลกของวันนี้แต่ข้อเท็จจริงของเรื่องคือ เบียร์อาจจะมากกว่าการเป็นที่รักพนักงานของคุณงานของคุณมากกว่าสิ่งที่คุณสามารถทำ ไม่มีอะไรที่จะทำให้เรื่องสมบูรณ์และสะดวกสบายกว่าความสะดวกสบายเพลิดเพลินกับเบียร์กับเพื่อนร่วมงานของคุณที่โต๊ะของคุณขณะที่คุณทำงาน มันแบ่งน้ำแข็งมืออาชีพและผสมด้วยตนเองที่แท้จริงของคุณกับงานของคุณ .

formstack ให้เบียร์ของพนักงานแต่เป็นพรรคที่รับผิดชอบควรไม่เคยสนับสนุนหรือกดดันพนักงานที่จะเข้าร่วม . และรับผิดชอบพนักงานไม่เคยมีการถูกทารุณกรรม เงย หนึ่งที่มักจะเพียงมาออกที่ส่วนท้ายของสัปดาห์ที่วุ่นวายของการ formstack ดีกว่า

อะไรบางวิธีที่ บริษัท ของคุณ reemphasizes วัฒนธรรม ? เราเปิดให้ความคิดใหม่เสมอ