BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này nh

BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13; Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động; từ ngày 1/1/2018 trở đi là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

Results (English) 1:

Vietnam BHXH answered this problem as follows:As defined in clause 2 Article 89 of law No. 58/2014 BHXH/QH13; Article 17 of Decree 115/2015/ND-CP on 11/11/2015 the Government detailing a number of articles of the law on compulsory BHXH BHXH then wages, complying to the employee under the regime of salary by the employer decided on 1/1/2016 to 31/12/2017 is the salary and salary allowance under the provisions of the law of lao action recorded in the labor contract; from 1/1/2013 onwards is the salary, allowances and other supplementary wage according to the provisions of labor legislation in the labour contract.

Results (English) 2:

Vietnam Social Insurance Answer this issue as follows: Under the provisions of Paragraph 2 of Article 89 of the Social Insurance Law 58/2014 / QH13; Article 17 of Decree No. 115/2015 / ND-CP dated 11/11/2015 of the Government detailing a number of articles of the Law on compulsory social insurance social insurance, the social insurance monthly wage for workers under social insurance salary by the employer's decision was dated 01/01/2016 to 12/31/2017 is the date the salary and allowances under the provisions of the labor law stated in the labor contract; from 1/1/2018 onwards as salaries and allowances and other additional payments under the provisions of the labor law stated in the labor contract.