This study reveals a diverse aspect

This study reveals a diverse aspect of a practical operation of human resource management in Pakistan. It
shows that human resource planning; the most critical element of personnel function is emerging. The task of
acquiring sound and credible employees belongs to the Human Resources Management (HRM). Since, HRM is a
known field under the concept of management, it is expected that several theories, models and tools have been
developed to promote its manifestations. Among these theories one is Job Analysis, which is an organized study
of a job to categorize its major components. The job analysis process normally observe the job which is being
88
carried out, asking employees and supervisors questions about the job, tasks, working conditions and KSA
(Knowledge, Skills and Abilities).

Results (Thai) 1:

การศึกษานี้แสดงให้เห็นลักษณะความหลากหลายของการดำเนินการทางปฏิบัติของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศปากีสถาน มันแสดงว่าวางแผนทรัพยากรมนุษย์ องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของงานบุคลากรเป็นกำลัง งานของรับพนักงานเสียง และน่าเชื่อถือเป็นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ตั้งแต่ HRM เป็นการเรียกว่าฟิลด์ภายใต้แนวคิดของการจัดการ คาดว่า หลายทฤษฎี แบบจำลอง และเครื่องมือที่ได้รับพัฒนาส่งเสริมอาการของ หนึ่งในทฤษฎีเหล่านี้ เป็นการวิเคราะห์งาน ซึ่งเป็นการศึกษาที่จัดงานการจัดประเภทส่วนประกอบสำคัญ กระบวนการวิเคราะห์งานโดยปกติปฏิบัติงานซึ่งถูก 88ดำเนินการ เพื่อสอบถามพนักงานและหัวหน้างานงาน งาน สภาพการทำงาน และ KSA(ความรู้ ทักษะ และความสามารถ)

Results (Thai) 2:

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นแง่มุมที่มีความหลากหลายของการดำเนินการในทางปฏิบัติของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศปากีสถาน มัน
แสดงให้เห็นว่าการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการทำงานของบุคลากรที่เกิดขึ้น งานของ
การซื้อเสียงและพนักงานมีความน่าเชื่อถืออยู่ในการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ตั้งแต่หนั่นเป็น
ฟิลด์รู้จักกันภายใต้แนวคิดของการจัดการที่เป็นที่คาดว่าหลายทฤษฎีแบบจำลองและเครื่องมือที่ได้รับการ
พัฒนาขึ้นเพื่อส่งเสริมการสำแดง ในบรรดาทฤษฎีเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งคือการวิเคราะห์งานซึ่งเป็นโครงการศึกษาดูงาน
จากงานเพื่อจัดหมวดหมู่ส่วนประกอบสำคัญ กระบวนการวิเคราะห์งานได้ตามปกติสังเกตงานที่จะถูก
88
ดำเนินการขอให้พนักงานและผู้บังคับบัญชาคำถามเกี่ยวกับงาน, งาน, สภาพการทำงานและ KSA
(ความรู้ทักษะและความสามารถ)