Big data demand will reach 4.4 mill

Big data demand will reach 4.4 million jobs globally, but only one-third of those jobs will be filled. Gartner says the demand for Big Data is growing, and enterprises will need to reassess their competencies and skills to respond to this opportunity. Jobs that are filled will result in real financial and competitive benefits for organisations. An important aspect of the challenge in filling these jobs lies in the fact that enterprises need people with new skills — data management, analytics and business expertise and non-traditional skills necessary for extracting the value of Big Data, as well as artists and designers for data visualisation.

Results (Thai) 1:

ความต้องการข้อมูลขนาดใหญ่จะถึงงาน 4.4 ล้านทั่วโลก แต่เพียงหนึ่งในสามของงานเหล่านั้นไว้ Gartner กล่าวว่า มีการเติบโตความต้องการใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ และองค์กรจะต้องประเมินความสามารถและทักษะในการตอบสนองต่อโอกาสนี้ของพวกเขา งานที่มีเติมจะมีผลประโยชน์ทางการเงิน และแข่งขันจริงสำหรับองค์กร ข้อมูลด้านต่าง ๆ ที่สำคัญของความท้าทายในงานเหล่านี้บรรจุอยู่ในข้อเท็จจริงที่ว่า องค์กรต้องการคนที่ มีทักษะใหม่ตัวจัดการข้อมูล วิเคราะห์ธุรกิจและความเชี่ยวชาญ และทักษะจำเป็นสำหรับการดึงข้อมูลค่าของ ข้อมูลขนาดใหญ่ เป็นศิลปิน และนักออกแบบสำหรับการสร้างมโนภาพข้อมูลดั้งเดิมไม่

Results (Thai) 2:

ความต้องการข้อมูลขนาดใหญ่จะถึง 4.4 ล้านคนทั่วโลกงาน แต่เพียงหนึ่งในสามของงานเหล่านั้นจะถูกเติมเต็ม Gartner กล่าวว่าความต้องการใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ที่มีการเติบโตและรัฐวิสาหกิจจะต้องประเมินความสามารถและทักษะของพวกเขาเพื่อตอบสนองต่อโอกาสนี้ งานที่เต็มไปจะส่งผลให้ผลประโยชน์ทางการเงินและการแข่งขันที่แท้จริงสำหรับองค์กร สิ่งสำคัญของความท้าทายในการกรอกงานเหล่านี้อยู่ในความจริงว่าองค์กรต้องการคนที่มีทักษะใหม่ - การจัดการข้อมูลการวิเคราะห์และความเชี่ยวชาญทางธุรกิจและทักษะที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมที่จำเป็นสำหรับการสกัดค่าของข้อมูลขนาดใหญ่เช่นเดียวกับศิลปินและนักออกแบบสำหรับ การแสดงข้อมูล

Results (Thai) 3:

ความต้องการข้อมูลใหญ่จะถึง 4.4 ล้านงานทั่วโลก แต่หนึ่งในสามของงานเหล่านั้นจะถูกเติมเต็ม Gartner กล่าวว่า ความต้องการข้อมูลใหญ่ที่มีการเติบโต และรัฐวิสาหกิจจะต้องดูความสามารถและทักษะของพวกเขาเพื่อตอบสนองต่อโอกาส งานที่เต็มไป จะส่งผลประโยชน์ทางการเงินและการแข่งขันที่แท้จริงขององค์กรที่สำคัญ ลักษณะของความท้าทายในการกรอกงานเหล่านี้อยู่ในความเป็นจริงที่องค์กรต้องการคนที่มีทักษะในการจัดการข้อมูลใหม่ วิเคราะห์และความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจและทักษะใหม่ที่จำเป็นสำหรับการแยกค่าของข้อมูลใหญ่ ตลอดจนศิลปินและนักออกแบบสำหรับการแสดงข้อมูล