21. ห้ามมาปฏิบัติงานภายใต้สภาวะที่ม

21. ห้ามมาปฏิบัติงานภายใต้สภาวะที่มึนเมา เนื่องจากการเสพของมึนเมาสุรา หรือ ยาเสพติดใดๆ ซึ่งอาจทำให้เกิดความเสียหายกับทรัพย์สิน หรืออาจเป็นอันตรายต่อ บุคคลอื่น หรือเสพของมึนเมา สุรา ยาเสพติดใดๆ ในบริเวณบริษัทฯ
22. พนักงานต้องไม่ดื่มสุรา หรือเสพของมึนเมา หรือเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ทุกชนิด หรือมีสิ่งเสพติดที่ผิดกฎหมายเพื่อการจำหน่าย จ่าย แจก หรือเพื่อการใช้เสพในบริเวณบริษัทฯ ทั้งในเวลาทำงานและนอกเวลาทำงาน
23. ห้ามใช้พาหนะ อุปกรณ์ เครื่องมือ วัตถุ หรือทรัพย์สินของบริษัทฯเพื่อประโยชน์ส่วนตัว โดยไม่ได้รับอนุญาต
24. ห้ามเล่นการพนันหรือ มีส่วนร่วมในการเล่นการพนันประเภทใดๆ ก็ตามภายในบริเวณบริษัทฯ
25. ห้ามทำลายเอกสาร หรือทรัพย์สิน หรือลักทรัพย์ หรือยักยอก หรือคดโกงทรัพย์สินของบริษัทฯหรือของบุคคลอื่น
26. พนักงานต้องไม่ลักขโมย หยิบฉวยทรัพย์สินของบริษัทฯหรือลักขโมยทรัพย์ของพนักงานผู้อื่น
27. พนักงานต้องไม่แจ้งหรือ ให้ข้อความอันเป็นเท็จแก่ผู้บังคับบัญชาหรือบริษัทฯและไม่ใช้สิทธิลาผิดประเภท หรือใช้สิทธิการลาหยุดโดยไม่สุจริต
28. พนักงานจะต้องไม่รอเสนอให้ หรือรับไว้ซึ่งของกำนัล เงิน สิ่งตอบแทน หรือประโยชน์อื่นใดๆ ไม่ว่าโดยเจตนาหรือโดยปริยายที่จะทำให้มีอิทธิพลต่อ การตัดสินใจหรือผลกระทบกระเทือนต่อการดำเนินงานของบริษัทฯ

Results (English) 1:

9. prohibited tasks under conditions that are due to drug intoxication of intoxication liquor or any drug that may cause damage to property or may harm other people or drug intoxication liquor of any drug company in the area. 22. drug or alcohol use must not be employees of intoxication or drink alcoholic beverages of all kinds, or there is something illegal drugs distributed to or to the use of drug in all company areas in working time and part-time work.11. do not use the equipment, vehicles, tools, objects, or for the benefit of the company's personal property without permission. 24. forbidden to gamble or engage in gambling of any type within the company.25. forbidden to destroy property or documents or steal or defraud or embezzle property of the company or of any other person,26. the employee must not be theft of company property seized or theft of someone else's staff.27. an employee must not tell or give false or company bosses and the Mailman does not exercise the rights to use or misuse, La La, stop by indecent.28. an employee shall not offer or wait to receive the compensation money, gifts or other benefits of any deliberate or implicit, that would make the influence. Decisions affect the outcome or the operations of the company.

Results (English) 2:

21. Do not come to work under the conditions of intoxication. Because of the abuse of intoxicating liquor or any drug which may cause damage to property. Or harm another person or abuse of intoxicating liquor, any drug company in
22. Employees must not drink alcohol Or alcohol abuse Or alcoholic beverages of all kinds. Or illegal drugs for distribution to, or use of drugs in the company. Both at work and outside work hours
23. Do not use the equipment, vehicles, objects or assets of the Company for personal gain. By unauthorized
24. Do not gamble or Participation in gambling of any kind. However, within the Company's
25. Do not destroy documents or assets Or cheat or steal or misappropriate the assets of the Company or of other persons
26. Employees must not steal Filch the Company's assets or steal property of others
27. Employees must not disclose or A false statement to a supervisor or the Company and do not leave abusive exercise. Or the right to leave in bad faith
28. Employees will not have to wait for them. The consideration paid or received as a gift or any other benefit. Whether intentional or implicitly to influence. Decisions or affect the operations of the Company.

Results (English) 3:

21. Do not work under the conditions of intoxication. Due to use of alcohol, alcohol or drugs which may cause damage to any property or may harm other people or abuse alcohol. Alcohol, drugs or in the company.22. Employees must not drink alcohol or drug abuse alcohol or alcohol drinks. Or illegal drugs to sell pay deal or to the use of restraints in the motorcycle In the time work and part-time work.23. Do not use vehicles, equipment, material, or assets of the company for personal without permission.24. Don"t gamble. Participate in type to any other player within the company.25. Don"t destroy the documents or property or steal, or embezzling or cheat the assets of the company increasing or of another person.26. Employees must not be stolen. Take the assets of the company or to steal the property of another employee27. Employees must not be informed. Make false statements to the superior or the company and not use the ass right wrong. Or use the right vacation without honesty.28. Employees shall not wait to offer or accept the bribe money returns or helpful อื่นใดๆ. Whether intentionally or by default to influence. The decision or affecting on the operation of the company.