SUE WAS PUZZLED AS TO WHAT COURSE O

SUE WAS PUZZLED AS TO WHAT COURSE OF ACTION TO TAKE. SHE HAD RECENTLY STARTED her jobwith a national CPA firm, and she was already confronted with a problem that could affecther future with the firm. On an audit, she encountered a client who had been treating paymentsto a large number, but by no means a majority, of its workers as payments to independentcontractors. This practice saves the client the payroll taxes that would otherwisebe due on the payments if the workers were classified as employees. In Sue’s judgmentthis was improper as well as illegal and should have been noted in the audit. She raised theissue with John, the senior accountant to whom she reported. He thought it was a possibleproblem but did not seem willing to do anything about it. He encouraged her to talk to the partnerin charge if she didn’t feel satisfied.She thought about the problem for a considerable time before approaching the partner incharge. The ongoing professional education classes she had received from her employer emphasizedthe ethical responsibilities that she had as a CPA and the fact that her firm endorsedadherence to high ethical standards. This finally swayed her to pursue the issue with the partnerin charge of the audit. The visit was most unsatisfactory. Paul, the partner, virtually confirmedher initial reaction that the practice was wrong, but he said that many other companiesin the industry follow such a practice. He went on to say that if an issue was made of it, Suewould lose the account, and he was not about to take such action. She came away from themeeting with the distinct feeling that had she chosen to pursue the issue, she would have createdan enemy.Sue still felt disturbed and decided to discuss the problem with some of her co-workers.She approached Bill and Mike, both of whom had been working for the firm for a couple ofyears. They were familiar with the problem because they had encountered the same issue whendoing the audit the previous year. They expressed considerable concern that if she went overthe head of the partner in charge of the audit, they could be in big trouble since they had failedto question the practice during the previous audit. They said that they realized it was probablywrong, but they went ahead because it had been ignored in previous years, and they knew theirsupervisor wanted them to ignore it again this year. They didn’t want to cause problems. Theyencouraged Sue to be a “team player” and drop the issue.

Results (Arabic) 1:

WAS سو في حيرة لماذا مسار للعمل على TAKE. وكانت قد بدأت مؤخرا وظيفتها
مع شركة CPA الوطنية، وأنها واجهت بالفعل مع المشكلة التي يمكن أن تؤثر على
مستقبلها مع الشركة. على التدقيق، وقالت انها اجه العميل الذي كان يعالج المدفوعات
إلى عدد كبير، ولكن بأي حال من الأحوال الأغلبية، من عمالها كما المدفوعات مستقلة
المقاولين. هذه الممارسة يحفظ العميل الضرائب على المرتبات التي لولاها
يكون المستحق على دفعات إذا تم تصنيف العاملين كموظفين. في حكم سو
كان هذا غير لائق وكذلك غير قانوني ويجب أن لوحظ في المراجعة. وأثارت
القضية مع جون، المحاسب كبار منهم انها ذكرت. انه يعتقد انه كان ممكن
لم مشكلة ولكن لا يبدو على استعداد لفعل أي شيء حيال ذلك. وشجعها على التحدث مع الشريك
المسؤول إذا كانت لا تشعر بالارتياح.
فكرت المشكلة لفترة طويلة قبل ان تقترب الشريك في
الاتهام. الطبقات التعليم المهني الجارية التي حصلت عليها من مخدومها أكدت
المسؤوليات الأخلاقية التي لديها بمثابة اتفاق السلام الشامل، وحقيقة أن شركتها أيدت
الالتزام بمعايير أخلاقية عالية. هذا تمايلت أخيرا لها لمتابعة القضية مع الشريك
المسؤول عن التدقيق. وكانت الزيارة أكثر مرضية. بول، الشريك، أكد عمليا
لها رد الفعل الأولي أن هذه الممارسة كانت خاطئة، لكنه قال إن العديد من الشركات الأخرى
في صناعة اتبع ممارسة مثل هذه. ذهب إلى القول أنه إذا جاء من ذلك قضية، سو
سيفقد الحساب، وأنه لم يكن على وشك اتخاذ مثل هذا الإجراء. وقالت إنها جاءت بعيدا عن
اجتماع مع شعور واضح بأنه لو انها اختارت لمتابعة القضية، وقالت انها خلقت
عدو.
سو لا يزال يشعر بالانزعاج وقررت لمناقشة المشكلة مع بعض زملاء العمل لها.
اقتربت بيل ومايك، وكلاهما كان يعمل لحساب شركة لبضع
سنوات. وكانوا على دراية مشكلة لأنهم قد واجه نفس المشكلة عند
القيام التدقيق العام السابق. وأعربوا عن قلقهم الكبير الذي إذا ذهبت أكثر
رئيس الشريك المسؤول عن مراجعة الحسابات، فإنها يمكن أن تكون في ورطة كبيرة لأنها فشلت
في التشكيك في الممارسة أثناء عملية المراجعة السابقة. وقالوا إنهم أدركوا أنه ربما كان
خطأ، ولكنها ذهبت إلى الأمام لأنه قد تم تجاهلها في السنوات السابقة، وكانوا يعرفون من
المشرف أراد لهم تجاهله مرة أخرى هذا العام. أنهم لا يريدون أن يسبب مشاكل. أنها
شجعت سو لتكون "لاعب فريق" وإسقاط القضية.

Results (Arabic) 2:

وقد حيره سو بشان ما هو مسار العمل الذي يجب اتخاذه. وقالت انها بدات مؤخرا وظيفتها
مع شركه CPA الوطنية ، وكانت تواجه بالفعل مع المشكلة التي يمكن ان تؤثر علي
مستقبلها مع الشركة. وفي مراجعه الحسابات ، واجهت عميلا كان يعالج المدفوعات
إلى عدد كبير ، ولكن بأي حال من الأحوال اغلبيه ، من عمالها كمدفوعات لمستقله
المقاولين. هذه الممارسة يحفظ العميل الضرائب الرواتب التي من شانها ان خلاف ذلك
يكون مستحقا علي المدفوعات إذا تم تصنيف العمال كموظفين. في حكم سو
هذا كان غير لائق وكذلك غير قانوني ، وكان ينبغي ان يلاحظ في مراجعه الحسابات. وأثارت
قضية مع جون ، وكبار المحاسبين الذين ذكرت. وقال انه يعتقد انه من الممكن
المشكلة ولكن لا يبدو علي استعداد لفعل اي شيء حيال ذلك. شجعها علي التحدث مع الشريك
المسؤول إذا كانت لا تشعر بالارتياح.
فكرت في المشكلة لفتره طويلة قبل الاقتراب من الشريك في
رسوم. وأكدت الفصول الدراسية المهنية الجارية التي تلقتها من رب عملها
المسؤوليات الاخلاقيه التي كانت لديها كاتفاق السلام الشامل وحقيقة ان شركتها أيدت
التزام بالمعايير الاخلاقيه العالية. هذا تمايلت أخيرا لها لمتابعه هذه المسالة مع شريك
مسؤوله عن مراجعه الحسابات. وكانت الزيارة غير مرضيه للغاية. بول ، الشريك ، وأكد تقريبا
رد فعلها الاولي ان هذه الممارسة كانت خاطئه ، لكنه قال ان العديد من الشركات الأخرى
في هذه الصناعة تتبع مثل هذه الممارسة. ذهب إلى القول انه إذا تم اجراء قضية من ذلك ، سو
سيفقد الحساب ، وانه لم يكن علي وشك اتخاذ مثل هذا الاجراء. وقالت انها جاءت بعيدا عن
اجتماع مع الشعور المتميزة التي كانت قد اختارت لمتابعه هذه القضية ، وقالت انها خلقت
عدو.
سو لا تزال تشعر بالانزعاج وقررت مناقشه المشكلة مع بعض من زملاء لها.
اقتربت بيل ومايك ، وكلاهما كان يعمل للشركة لبضع
سنوات. كانوا علي دراية بالمشكلة لأنهم واجهوا نفس المشكلة عندما
القيام بمراجعه الحسابات في العام السابق. وأعربوا عن قلق كبير من انه إذا ذهبت أكثر
رئيس الشريك المسؤول عن التدقيق ، فانها يمكن ان تكون في ورطه كبيره لأنها قد فشلت
للتشكيك في الممارسة المتبعة اثناء المراجعة السابقة. قالوا انهم أدركوا انه ربما
الخطا ، لكنها ذهبت إلى الامام لأنه قد تم تجاهلها في السنوات السابقة ، وكانوا يعرفون بهم
أراد المشرف عليهم تجاهل ذلك مره أخرى هذا العام. لم يريدوا ان يسببوا مشاكل هم
شجع سو ان يكون "لاعب فريق" وإسقاط هذه المسالة.

Results (Arabic) 3:

سو لا يعرف ماذا يفعللقد بدأت للتو في العمل في الآونة الأخيرة
في شركة المحاسبة الوطنية ، وقالت انها تواجه بالفعل تأثير ممكن
إنها في مستقبل الشركةفي مراجعة الحسابات ، التقى العميل الذي كان يتعامل مع الدفع
دفع أجور مستقلة لكثير من العمال ، ولكن ليس معظم العمال
مقاولهذا النهج يوفر ضريبة الرواتب للعملاء ، وإلا
إذا كان العمال تصنف الموظفين ، يجب أن تدفع الأجوروفقا لحكم سو
هذا هو غير شرعي وغير قانوني ، وينبغي إيلاء الاهتمام في مراجعة الحساباتانها تقدم
وقالت أنها قدمت تقريرا إلى كبار محاسب جونانه يعتقد انه ممكن
ولكن لا يبدو أن تفعل أي شيءوشجعها على التحدث إلى شريكها
وقالت انها سوف تكون مسؤولة إذا لم تكن راضية
لقد فكرت لفترة طويلة للعثور على شريك
تهمةلها دورات التعليم المهني من أرباب العمل على
لها المسؤولية الأخلاقية كمحاسب عام معتمد من قبل شركة لها
التمسك بالمعايير الأخلاقية العاليةفي نهاية المطاف أنها قررت مناقشة المشكلة مع شريك حياتها
المسؤول عن مراجعة الحساباتهذه الزيارة غير مرضية جدابول ، شريك ، في الواقع أكد
وكان رد فعلها الأولي خاطئ مع هذا النهج ، لكنه قال العديد من الشركات الأخرى
اتباع هذه الممارسات في هذه الصناعةثم قال أنه إذا كان هناك أي مشكلة ، سو
سوف يخسر الحساب ولن يتخذ مثل هذا الإجراءلقد رحلت
إذا اختارت أن تتبع هذه المشكلة ، وقالت انها سوف تنتج شعور واضح
العدو
سو لا تزال تشعر بعدم الارتياح وقررت مناقشة هذه المسألة مع بعض زملائها
لقد وجدت بيل و مايك و كلاهما يعمل في الشركة
عامانهم على دراية بذلك لأنها
قم بمراجعة الحسابات للسنة الماضيةانهم قلقون جدا اذا كانت في الماضي
أما الشريك المسؤول عن مراجعة الحسابات ، فإنها قد تكون في ورطة كبيرة لأنها فشلت
استجواب هذا النهج في المراجعة السابقةيقولون أنهم يدركون
خطأ ، ولكن استمروا في التحرك ، لأنه تم تجاهلها في السنوات السابقة ، وهم يعرفون
المشرف يريد أن يتجاهلوا هذا العاملا يريدون إثارة المشاكللهم
تشجيع سو أن تصبح لاعب فريق و التخلي عن هذه المشكلة