โครงการรางวัลตอบแทนพนักงานบริษัทเป็

โครงการรางวัลตอบแทนพนักงาน
บริษัทเป็นสมาชิกในกลุ่มบริษัท Praxair Inc. ("บริษัทใหญ่ขั้นสุดท้ายของบริษัท") บริษัทมีโครงการให้รางวัลตอบแทนสำหรับผู้บริหารในรูปแบบของการให้สิทธิในส่วนต่างของราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้น (Stock Appreciation Rights) มูลค่ารางวัลตอบแทนคำนวณจากผลต่างระหว่างราคาตลาดหุ้น ณ วันที่ใช้สิทธิที่เกินกว่าราคาที่กำหนดไว้ในหุ้นที่ให้ ณ วันให้สิทธิ บริษัทรับรู้ค่าใช้จ่ายในงบกำไรขาดทุนเมื่อบริษัทใหญ่ขั้นสุดท้ายของบริษัทเบิกชดเชยจากบริษัทเมื่อมีการใช้สิทธิรางวัลตอบแทน

Results (English) 1:

Project employee compensation awards.The company is a member of the group the company Praxair Inc. (the "company's final big company.") The company projects awards compensation for executives in the form of a grant, in the difference of stock prices on the rise. (Stock Appreciation Rights) award compensation value calculated from the difference between the market price of shares at an exercise price that exceeds the defined in the stock, as of the. The company recognized an expense in the income statement when the company's final major compensation pick from the company when the right to compensation awards.

Results (English) 2:

Program rewards employees
of a member company Praxair Inc. ("the ultimate parent company of the Company") plans to award compensation for executives in the form of a grant in excess of the share price increase (Stock. Appreciation Rights) worth of rewards calculated from the difference between the market price at the date of exercise exceeds the specified price on the shares at grant date is recognized expense in the income statement when the ultimate parent company of the Company. reimbursement from the company when they are exercised reward.

Results (English) 3:

The reward employees the company is a member of the group company Praxair
Inc.("big company of the company.") the final The company has the reward for managers in the form of the grant in different parts of the rising stock prices (Stock Appreciation. Rights) calculated from the difference between the value of the reward for market shares.The use right than the price specified in stock for the rights of the company realized expense statements when big companies of the company opened the final compensation of company when using the right reward
.