ห้ามพนักงานทะเลาะวิวาท ไม่ว่าจะเกิดการบาดเจ็บหรือไม่ก็ตาม อละให้หมายถึ translation - ห้ามพนักงานทะเลาะวิวาท ไม่ว่าจะเกิดการบาดเจ็บหรือไม่ก็ตาม อละให้หมายถึ English how to say

ห้ามพนักงานทะเลาะวิวาท ไม่ว่าจะเกิด

ห้ามพนักงานทะเลาะวิวาท ไม่ว่าจะเกิดการบาดเจ็บหรือไม่ก็ตาม อละให้หมายถึงการเข้าไปร่วมกลุ่มทำร้ายพนักงานคนอื่นด้วย
0/5000
From: -
To: -
Results (English) 1: [Copy]
Copied!
Employees should not quarrel. Whether due to injury or not. In each group the means to harm other employees with
Being translated, please wait..
Results (English) 2:[Copy]
Copied!
No fighting, no matter what the employee injury or not. And provide a means to join the group attacked the other staff.
Being translated, please wait..
Results (English) 3:[Copy]
Copied!
No employee will not quarrel caused injury or urgent, meant to go together with another employee assault group.
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: