Figure 1. Hypothesized model of str

Figure 1. Hypothesized model of structural relationship between perceived transformational
leadership, empowerment, and teachers’ attitude outcomes.
Perceived Transformational Leadership
Structural Empowerment
Psychological Empowerment
Job Satisfaction
Organizational Commitment

Results (Thai) 1:

รูปที่ 1 ค่าแบบจำลองของโครงสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ภาวะภาวะผู้นำ อำนาจ และผลทัศนคติของครูรับรู้ภาวะผู้นำโครงสร้างอำนาจอำนาจจิตใจความพึงพอใจในงานความมุ่งมั่นขององค์กร

Results (Thai) 2:

รูปที่
ของความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างการรับรู้การเปลี่ยนแปลงผู้นำการเสริมสร้างพลังอำนาจและครู' การรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการเพิ่มขีดความสามารถทางจิตวิทยาเพิ่มขีดความพึงพอใจในงานความผูกพันต่อองค์การ

Results (Thai) 3:

รูปที่ 1 ศึกษารูปแบบความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างระหว่าง การรับรู้การเปลี่ยนแปลง
ภาวะผู้นำ การเสริมสร้างพลังอำนาจ และครูผล ทัศนคติ การรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการเสริมสร้างพลังอำนาจ




พลังจิต ความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การ