โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรั

โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การกำหนดงาน หรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก การประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรม และพัฒนา ค่าตอบแทน สุขภาพ และความปลอดภัย การพันจากงานของพนักงาน ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่จะต้องรับผิดชอบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์

Results (English) 1:

The main tasks are: human resources planning work assignments or job analysis, job design, recruiting. The qualifying employee assessment, training and development, compensation, health and safety to thousands of jobs of employees, so it is the duty of every Director shall be responsible for the management of human resources.

Results (English) 2:

Its main tasks include human resource planning, task assignments. Or design Job analysis, recruitment, selection, assessment, training and development, compensation, employee health and safety. The thousands of employees, so it is the duty of all executive levels to be responsible for human resource management.

Results (English) 3:

The main mission, including human resource assignment or design, analysis, recruitment, selection, evaluation of the staff. Training and development, compensation and health and safety to thousands of employees.It is the duty of every level to executives responsible for human resource management
.