Kết quả này cũng gợi ý cho các doan

Kết quả này cũng gợi ý cho các doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ, đặc biệt là các doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực vui chơi giải trí, cũng như các tổ chức có liên quan đến dịch vụ là không thể đánh giá chất lượng dịch vụ một cách chung chung là cao hay thấp, là tốt hay không tốt…mà cần phải đo lường chất lượng dịch vụ bằng tập hợp các thang đo lường các khái niệm và thành phần có liên với nhau tạo nên chất lượng dịch vụ. Có như vậy kết quả nghiên cứu đánh giá mới thật sự chính xác và đáng tin cậy, nếu không kết quả nghiên cứu sẽ lệch lạc và không có giá trị ứng dụng trên thực tế, đặc biệt nếu áp ụng kết quả này trong doanh nghiệp không những không mang lại kết quả mà còn gây lãng phí.

5.1.2 Mô hình lý thuyết

Kết quả nghiên cứu cho thấy sự phù hợp mô hình lý thuyết với thông tin thị trường cũng như việc chấp nhận hay từ chối các giả thuyết đề ra trong nghiên cứu này, đưa ra một số ý nghĩa thiết thực cho các doanh nghiệp kinh doanh ngành dịch vụ nói chung và dịch vụ vui chơi giải trí nói riêng, các công ty thực hiện chức năng hỗ trợ tiếp thị như quảng cáo, tiếp thị, nghiên cứu thị trường, cũng như các nhà lãnh đạo doanh nghiệp khi nghiên cứu về maketing,

Results (English) 1:

This result also suggests for the trading business in the service sector, especially the business enterprise in the field of entertainment, as well as organizations related to the service is not able to assess the quality of service in a general way is high or low, is good or not good ... that needs to measure the quality of service by the set of scales measurement concepts and components that together make up the quality of service. Thus the results of new research truly accurate and reliable, if not will the research results and deviations are not worth actually applications, particularly if the applies this results in business not only bring results that also causes waste.5.1.2 theoretical modelResearch results showed the consistent theoretical model with market information as well as accepting or rejecting the hypothesis proposed in this study, put out some practical sense for the business service sector in General and entertainment services in particular , the company that performs marketing support functions such as advertising, marketing, market research, as well as business leaders when research on marketing,

Results (English) 2:

These results also suggest the business enterprises in the service sector, especially the business enterprise in the field of entertainment, as well as organizations involved in service is not able to assess service quality in general is high or low, good or bad ... but need to measure service quality by measuring a set of stairs and concepts associated with different components make up the quality of services service. Having such assessment results truly accurate and reliable, if not research results will deviance and no application value in practice, especially if this results in less applicable now not only did not bring results but also wasteful. 5.1.2 theoretical model study results showed consistent with theoretical models of market information as well as the acceptance or rejection of hypotheses in this study, offers some practical significance for the enterprise business services industry in general and entertainment services in particular, the company implemented marketing support functions such as advertising, marketing, market research, and business leaders in learning about marketing,

Results (English) 3:

KếT区ảNàY Cũng gợ我ý首席人事官CáC不宜ệP Lĩ京族不强ựNH V C DịCH Vụ，đặC双ệT L C Càá不宜ệP Lĩ京族不强ựNH V C和CHơ我的胃肠ả我TRí，Cũng NHưC C TổáCHứCó李ên泉đếN DịCH VụLàKHông ThểđáNH GIáCHấT Lượng DịCH VụMộT C LáCH涌涌à草干草日ấP，我àT Tố干草KHôNG TốT M C NàầpHả我đO Lường CHấT Lượng DịCH VụBằNG Tập HợP CáC ThangđO Lường CáC KHá我镍ệM Và日àNH pHầN Có李êN Vớ我没有TạO NêN CHấT Lượng DịCH Vụ。CóNHưVậY KếT区ả毅êN CứUđáNH GIáMớ我ậT的ựCHíNH XáC Vàđá吴锡CậY，NếU KHông KếT区ả毅êN C U Sẽứ我ệCH LạC VàKHông CóGIáTRịứng Dụng TrênựC Tế，đặC双ệT NếUáPụng KếT区ảNàY仲不宜ệP KHông NHững KHông芒Lạ我KếT区ảMàCòN GâY Lãng pHí。

5.1.2 MôHìNH Lý翠ếT

KếT区ả毅êN CứU首席人事官日ấY的ựpHùHợP MôHìNH Lý翠ếT Vớ我ô吴锡日ịTRường Cũng NHưVIệC CHấp NHậN干草TừCHố我CáC GIả翠ếTđềRA仲毅êN CứàY U N，