quá trình tuyển chọn nhân sự đòi hỏ

quá trình tuyển chọn nhân sự đòi hỏi thu thập nhiều thông tin về các ứng viên, so sánh các ứng viên với các tiêu chuẩn công việc cần tuyển dụng. các tiêu chuẩn tuyển dụng phải phản ánh được nhu cầu công việc, quan điểm tuyển dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. vì vậy tuyển dụng nhân sự là công việc được thực hiện thường xuyên, do nhân sự của oanh nghiệp có thể biến động bất ngờ và ngẫu nhiên

Results (English) 1:

the personnel selection process requires to collect more information about the candidates, comparing the candidates with the necessary job recruitment standards. employment standards must reflect the needs of the job, opinion recruitment, HR policy and corporate culture. so recruitment is that the work be done frequently, so Vivian's personnel can surprise and random fluctuations

Results (English) 2:

HR recruitment process requires gathering more information about the candidates, comparing the candidates with the standards of vacancies. recruitment standards must reflect business needs, recruiting perspective, HR policies and corporate culture. so recruitment is the job is done regularly, so personnel can now fluctuate strikes suddenly and randomly