The paper will focus on a narrower

The paper will focus on a narrower scope of work-life balance (WFB), a work-family balance (WFB) only. The representative of traditional efforts to define WFB Frone (2003) contends that balance occurs when there is a „lack of conflict or interference between the work and family role‟. Opponents such as Grzywacz and Carlson (2007) define WFB as „the accomplishment of role-related expectations that are negotiated and shared between an individual and his or her role-related partners in work and family domains‟.

Results (Thai) 1:

กระดาษจะเน้นขอบเขตแคบของสมดุลชีวิตการทำงาน (WFB), ครอบครัวงานดุล (WFB) เท่านั้น ตัวแทนของดั้งเดิมพยายามกำหนด WFB Frone (2003) contends ที่ สมดุลเกิดขึ้นเมื่อมีการ "ขาดความขัดแย้งหรือสัญญาณรบกวนระหว่างการทำงานและครอบครัว role‟ ฝ่ายตรงข้ามเช่น Grzywacz และคาร์ลสัน (2007) กำหนด WFB เป็น "บรรลุความคาดหวังเกี่ยวกับบทบาทที่มีเจรจา และการใช้ร่วมกันระหว่างบุคคลและเขา หรือเธอคู่ค้าที่เกี่ยวข้องกับบทบาทในการทำงานและครอบครัว domains‟

Results (Thai) 2:

กระดาษจะมุ่งเน้นไปที่ขอบเขตแคบสมดุลชีวิตการทำงาน (WFB) ซึ่งเป็นสมดุลการทำงานในครอบครัว (WFB) เท่านั้น เป็นตัวแทนของความพยายามที่จะกำหนดแบบดั้งเดิม WFB Frone (2003) เชื่อว่ายอดเงินที่เกิดขึ้นเมื่อมีการขาด "ของความขัดแย้งหรือรบกวนระหว่างการทำงานและครอบครัวบทบาท" ฝ่ายตรงข้ามเช่น Grzywacz และคาร์ลสัน (2007) กำหนด WFB ว่า "ความสำเร็จของความคาดหวังบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการที่มีการเจรจาและใช้ร่วมกันระหว่างบุคคลและของเขาหรือคู่ค้าที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของเธอในการทำงานและครอบครัวโดเมน"