A few logistical notes on the roll-

A few logistical notes on the roll-out of the Program:
• As a result of legal and tax limitations in regions around the world, as well as local labor rules and laws, unfortunately certain countries will be delayed in the roll-out and others will be excluded from the Program.
• Recipients of units in the United States, Asia-Pacific, and Latin America will be contacted separately via email over the next few days with specific details on the unit grants and the Program terms.
• Minimum eligibility is determined based on years at Infor as of May 1, 2015, which is hire date for non-acquisition employees and acquisition date for all acquisitions prior to May 1, 2015, as well as other performance factors and considerations.
• Potential grants under the Program to participants in Europe and a handful of other countries will be delayed while we conduct additional analysis into local restrictions and pending review with local labor councils and leaders, as required. Employees in these jurisdictions will receive additional communication in the coming months with more details and conclusions.
• Due to adverse tax consequences, employees in Canada, unfortunately, will not be included in this Program.
• Grants under the Program going forward will be independently evaluated in the future and driven by a number of factors, including employee performance, the available pool of units, and the successful attainment of corporate goals, among other variables.
• If you have any questions about the Program, please feel free to reach out to our equity team at [e-mail].
This is a new equity-linked incentive plan that will evolve over time. I view our Program as a very exciting and important step in sharing new incentives with employees and supporting our broader objectives to continue to innovate, grow, and win in our markets around the world. Our objective is to create more value and expand the Program over the years if we perform. The more we have, the more we can share.
As we approach the year-end holidays, I want to close in thanking each of you for your efforts and dedication to Infor. Each of the executives and I are proud of the many accomplishments we have made as a company over the last several years, and even more energized by the many opportunities we see in front of us. Our goal of transforming global commerce, government, and healthcare with innovative software is in reach.

Best regards,
Charles

Results (Thai) 1:

หมายเหตุ logistical กี่บนออกม้วนของโปรแกรม:•จากกฎหมายและข้อจำกัดด้านภาษีในภูมิภาครอบกฎแรงงานโลก รวมทั้งท้องถิ่น และกฎหมาย แต่บางประเทศจะล่าช้าในการม้วนออก และอื่น ๆ จะถูกแยกออกจากโปรแกรม•ผู้รับในประเทศสหรัฐอเมริกา เอเชียแปซิฟิก และสหรัฐอเมริกาจะสามารถติดต่อแยกกันทางอีเมล์ไปสองสามวันถัดไปกับรายละเอียดเฉพาะหน่วยทุนและเงื่อนไขของโปรแกรม•สิทธิต่ำสุดจะถูกกำหนดตามปีที่ Infor ณ 1 พฤษภาคม 2015 ซึ่งเป็นวันการจ้างงานสำหรับพนักงานที่ไม่ซื้อและซื้อวันที่ซื้อก่อน 1 พฤษภาคม 2015 ตลอดจนปัจจัยประสิทธิภาพ และข้อควรพิจารณาอื่น ๆ•ศักยภาพภายใต้โปรแกรมให้ผู้เข้าร่วมในยุโรป และกำมือของประเทศอื่น ๆ จะล่าช้าในขณะที่เราวิเคราะห์เพิ่มเติม ในข้อจำกัดของท้องถิ่น และ พิจารณาทบทวนกับสภาแรงงานท้องถิ่นและผู้นำ ตามต้องการ พนักงานในเขตพื้นที่ที่ดูแลเหล่านี้จะได้รับการสื่อสารเพิ่มเติมเดือนที่จะเพิ่มเติมรายละเอียดและสรุป•เนื่องจากภาษีร้ายผล พนักงานในแคนาดา อับ จะไม่รวมอยู่ในโปรแกรมนี้•เงินช่วยเหลือภายใต้โปรแกรมไปจะอิสระประเมินในอนาคต และขับเคลื่อน ด้วยปัจจัย ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน สระว่ายน้ำที่มีของหน่วย และโดยความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร ระหว่างตัวแปรอื่น ๆ•หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับโปรแกรม โปรดไปถึงทีมงานของเราส่วนที่ [e-mail] นี่คือลิงค์หุ้นจูงใจแผนการใหม่ที่จะพัฒนาช่วงเวลา ผมดูโปรแกรมของเราเป็นขั้นตอนที่สำคัญ และน่าตื่นเต้นมากในการใช้สิ่งจูงใจใหม่ร่วมกับพนักงาน และสนับสนุนวัตถุประสงค์ของเรากว้างขึ้นต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม เติบโต และชนะในตลาดทั่วโลกของเรา วัตถุประสงค์ของเราคือการ สร้างมูลค่าเพิ่มมากขึ้น และขยายโปรแกรมปีถ้าเราทำ ยิ่งเรามี ยิ่งเราสามารถแบ่งปันเมื่อเราวันหยุดสิ้นปี ฉันต้องการปิดในยังคุณสำหรับความพยายามและทุ่มเทเพื่อ Infor ของผู้บริหารมีความสำเร็จมากมายที่เราทำเป็นบริษัทหลายปี และพลังงานมากขึ้น โดยโอกาสมากมายที่เราเห็นหน้าเรา เป้าหมายของการเปลี่ยนโลก รัฐบาล และการดูแลสุขภาพ ด้วยนวัตกรรมซอฟต์แวร์เราถึงได้ด้วยความเคารพชาร์ลส์

Results (Thai) 2:

หมายเหตุจิสติกส์ไม่กี่ม้วนออกของโปรแกรม:
•อันเป็นผลมาจากข้อ จำกัด ทางกฎหมายและภาษีในภูมิภาคทั่วโลกเช่นเดียวกับกฎระเบียบแรงงานในท้องถิ่นและกฎหมายที่น่าเสียดายที่บางประเทศจะล่าช้าในม้วนออกและอื่น ๆ จะได้รับการยกเว้นจากโปรแกรม.
•ผู้รับของหน่วยงานในประเทศสหรัฐอเมริกา, เอเชียแปซิฟิกและละตินอเมริกาจะได้รับการติดต่อแยกทางอีเมลในช่วงไม่กี่วันถัดไปโดยมีรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวทุนหน่วยและเงื่อนไขโปรแกรม.
•มีสิทธิ์ขั้นต่ำ กำหนดขึ้นอยู่กับปีที่อินฟอร์ขณะที่ 1 พฤษภาคม 2015 ซึ่งเป็นจ้างวันสำหรับพนักงานที่ไม่ได้มาและวันที่ซื้อสำหรับการเข้าซื้อกิจการทั้งหมดก่อนที่จะมี 1 พฤษภาคม 2015 เช่นเดียวกับปัจจัยประสิทธิภาพอื่น ๆ และการพิจารณา.
•ทุนที่อาจเกิดขึ้นภายใต้โครงการ ผู้เข้าร่วมในยุโรปและกำมือของประเทศอื่น ๆ จะได้รับการเลื่อนออกไปในขณะที่เราดำเนินการวิเคราะห์เพิ่มเติมลงในท้องถิ่นและข้อ จำกัด ที่รอการตรวจสอบกับคณะกรรมการแรงงานในท้องถิ่นและผู้นำตามที่กำหนด พนักงานในเขตอำนาจศาลเหล่านี้จะได้รับการติดต่อเพิ่มเติมในเดือนที่ผ่านมามีรายละเอียดเพิ่มเติมและข้อสรุป.
•เนื่องจากผลกระทบทางภาษีที่ไม่พึงประสงค์ของพนักงานในแคนาดาโชคไม่ดีที่จะไม่ถูกรวมอยู่ในโปรแกรมนี้.
•เงินอุดหนุนภายใต้โปรแกรมการก้าวไปข้างหน้าจะมีการประเมินอิสระ ในอนาคตและแรงผลักดันจากปัจจัยหลายประการรวมทั้งประสิทธิภาพของพนักงานที่สระว่ายน้ำที่มีอยู่ของหน่วยงานและความสำเร็จที่ประสบความสำเร็จในเป้าหมายขององค์กรระหว่างตัวแปรอื่น ๆ .
•หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับโปรแกรมโปรดอย่าลังเลที่จะยื่นมือออกไป ส่วนทีมงานของเราได้ที่ [e-mail].
นี้เป็นแรงจูงใจในส่วนของแผนเชื่อมโยงใหม่ที่จะพัฒนาขึ้นมา ฉันจะดูโปรแกรมของเราเป็นขั้นตอนที่น่าตื่นเต้นมากและมีความสำคัญในการแบ่งปันสิ่งจูงใจกับพนักงานใหม่และสนับสนุนวัตถุประสงค์ที่กว้างขึ้นของเราที่จะยังคงคิดค้นเติบโตและชนะในตลาดของเราทั่วโลก วัตถุประสงค์ของเราคือการสร้างมูลค่าเพิ่มและขยายโครงการปีที่ผ่านมาถ้าเราดำเนินการ ยิ่งเรามีมากขึ้นเราสามารถแบ่งปัน.
ขณะที่เราเข้าใกล้วันหยุดสิ้นปีผมต้องการที่จะปิดในขอบคุณทุกท่านสำหรับความพยายามและการอุทิศตนเพื่ออินฟอร์ของคุณ แต่ละของผู้บริหารและผมมีความภาคภูมิใจในความสำเร็จของหลาย ๆ ที่เราได้ทำในฐานะที่เป็น บริษัท ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและยังมีพลังงานมากขึ้นโดยโอกาสมากมายที่เราเห็นในหน้าของเรา เป้าหมายของเราของการเปลี่ยนแปลงการค้าทั่วโลกของรัฐบาลและการดูแลสุขภาพที่มีซอฟแวร์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่อยู่ในการเข้าถึง. ขอแสดงความนับถือชาร์ลส์

Results (Thai) 3:

กี่โอกาสบันทึกบนม้วนออกของโปรแกรม :
- ผลของกฎหมายและข้อจำกัดภาษีในภูมิภาคทั่วโลก รวมทั้งกฎระเบียบแรงงานท้องถิ่น และกฎหมาย แต่บางประเทศจะล่าช้าในการแผ่ออก และคนอื่นจะถูกแยกออกจากโปรแกรม
- ผู้รับของหน่วยในสหรัฐอเมริกา สหรัฐอเมริกา เอเชีย แปซิฟิกและละตินอเมริกาจะได้รับการแยกทางอีเมลมากกว่าสองสามวันถัดไป ด้วยรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงที่หน่วยทุนและโปรแกรมเงื่อนไข .
- ขั้นต่ำมีสิทธิ์ถูกกำหนดตามปีที่อินฟอร์เป็น 1 พฤษภาคม 2015 ซึ่งเป็นรถเช่าอาจไม่ใช่พนักงาน การซื้อกิจการทั้งหมดก่อนวันที่ 1 พฤษภาคม 2015 รวมทั้งการแสดงอื่น ๆและปัจจัยพิจารณา
- ศักยภาพทุนภายใต้โครงการที่เข้าร่วมในยุโรปและกำมือของประเทศอื่น จะ ล่าช้า ในขณะที่เราดำเนินการวิเคราะห์เพิ่มเติมในข้อ จำกัด ท้องถิ่นและพิจารณาทบทวนกับท้องถิ่นเทศบาลและผู้นำแรงงานตามที่ต้องการ พนักงานศาลเหล่านี้จะได้รับการสื่อสารเพิ่มเติมในเดือนที่มีรายละเอียดเพิ่มเติมและสรุป
- เนื่องจากผลกระทบทางภาษีที่ไม่พึงประสงค์ , พนักงานในแคนาดา แต่จะไม่รวมอยู่ในโปรแกรมนี้
- อนุญาตภายใต้โครงการต่อไปจะเป็นอิสระประเมินในอนาคต และแรงผลักดันจากหลายปัจจัย รวมถึงการปฏิบัติงานพนักงาน , สระว่ายน้ำพร้อมใช้งานของหน่วย และประสบความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร ระหว่างตัวแปร อื่น ๆ .
- ถ้าคุณมีคำถามใด ๆเกี่ยวกับโปรแกรมนี้ กรุณารู้สึกฟรีเพื่อติดต่อกับทีมงานของเราในส่วน [e-mail] .
นี่เป็นหุ้นใหม่เชื่อมโยงแผนการสร้างแรงจูงใจ ที่ จะ เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ผมดูโปรแกรมของเราเป็นที่น่าตื่นเต้นมากและขั้นตอนสำคัญในการใช้สิ่งจูงใจใหม่กับพนักงานและสนับสนุนวัตถุประสงค์กว้างของเรายังคงพัฒนา , เติบโตและชนะในตลาดของเราทั่วโลก วัตถุประสงค์ของเราคือการ สร้างมูลค่าเพิ่มและขยายโปรแกรมข้ามปี ถ้าเราแสดง ยิ่งเราได้ ยิ่งเราสามารถแบ่งปัน .
ขณะที่เราเข้าใกล้วันหยุดสิ้นปี ผมต้องการปิดขอบคุณทุกท่านสำหรับความพยายามและการอุทิศตนเพื่ออินฟอร์ .แต่ละคณะผมมีความภาคภูมิใจของความสำเร็จมากมายที่เราได้เป็น บริษัท ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และมีกำลังใจมากขึ้นจากโอกาสมากมายที่เราเห็นในหน้าของเรา เป้าหมายของเราเปลี่ยนพาณิชย์ทั่วโลก , รัฐบาล และการดูแลสุขภาพ ด้วยนวัตกรรมซอฟต์แวร์ในการเข้าถึง นับถือ



ชาร์ลส์