Experience from Thailand demonstrat

Experience from Thailand demonstrates that health workforce financing is an important area that should be considered as part of the overall health system governance. Rising healthcare costs is a major concern in many countries, and a significant proportion is coming from payments to health workers. With the complexity of human resource for health management system, it may not be easy to advocate for effective changes towards a more efficient and equitable health workforce system. The analysis of health workforce financing distribution is one possible tool to help identify potential areas of improvement to ensure that the health workforce system is progressing. Policy makers and academic researchers should pay more attention to the distribution of health workforce financing in their health system planning and strategy development. Our analysis of equalities in health workforce spending shows an improving trend in equity across provinces, and expansion of healthcare and health insurance coverage coupled with financing reform towards demand-side financing had helped to improve equity in the distribution of funding for the health workforce in Thailand.

Results (Thai) 1:

ประสบการณ์จากประเทศไทยแสดงให้เห็นว่าบุคลากรสุขภาพทางการเงินเป็นพื้นที่สำคัญที่ควรพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของธรรมาภิบาลระบบสุขภาพโดยรวม เพิ่มขึ้นต้นทุนสุขภาพเป็นความกังวลหลักในหลายประเทศ และสัดส่วนสำคัญมาจากการชำระเงินกับผู้ปฏิบัติงานสุขภาพ มีความซับซ้อนของทรัพยากรมนุษย์ในระบบการจัดการสุขภาพ มันไม่ได้เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงมีผลต่อความเป็นธรรม และมีประสิทธิภาพมากสุขภาพบุคลากรระบบ วิเคราะห์บุคลากรสุขภาพเงินกระจายเป็นหนึ่งเครื่องมือที่สามารถช่วยระบุพื้นที่ที่มีศักยภาพของการปรับปรุงเพื่อให้แน่ใจว่า ระบบสุขภาพแรงงานความก้าวหน้า นักวิจัยด้านการศึกษาและผู้กำหนดนโยบายควรให้ความสำคัญกับการกระจายของบุคลากรสุขภาพในการพัฒนาระบบสุขภาพการวางแผนและกลยุทธ์ เราวิเคราะห์ของ equalities ในบุคลากรสุขภาพที่ใช้แสดงแนวโน้มการปรับปรุงในส่วนของข้ามจังหวัด และช่วยขยายตัวของการดูแลสุขภาพและความครอบคลุมการประกันสุขภาพควบคู่ไปกับการปฏิรูปทางการเงินต่อความต้องการด้านการเงินเพื่อเพิ่มทุนในการกระจายของทุนสำหรับบุคลากรสุขภาพในประเทศไทย

Results (Thai) 2:

ประสบการณ์จากประเทศไทยแสดงให้เห็นว่าการจัดหาเงินทุนกำลังคนด้านสุขภาพเป็นพื้นที่สำคัญที่ควรได้รับการพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของการกำกับดูแลโดยรวมของระบบสุขภาพ ค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นเป็นความกังวลหลักในหลายประเทศและสัดส่วนที่สำคัญมาจากการชำระเงินให้คนทำงานด้านสุขภาพ กับความซับซ้อนของทรัพยากรมนุษย์ระบบการจัดการสุขภาพที่มันอาจจะไม่ง่ายที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพต่อระบบกำลังคนด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม การวิเคราะห์การกระจายเงินทุนกำลังคนด้านสุขภาพเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่เป็นไปได้เพื่อช่วยระบุพื้นที่ที่มีศักยภาพในการปรับปรุงเพื่อให้แน่ใจว่าระบบกำลังคนด้านสุขภาพมีความก้าวหน้า ผู้กำหนดนโยบายและนักวิชาการนักวิจัยควรให้ความสำคัญกับการกระจายของเงินทุนกำลังคนด้านสุขภาพในระบบสุขภาพของพวกเขาวางแผนและการพัฒนากลยุทธ์ การวิเคราะห์ของเราเท่ากันในการใช้จ่ายกำลังคนด้านสุขภาพแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ดีขึ้นในส่วนของทั่วจังหวัดและการขยายตัวของการดูแลสุขภาพและประกันสุขภาพควบคู่ไปกับการปฏิรูปที่มีต่อการจัดหาเงินทุนความต้องการด้านการจัดหาเงินทุนได้ช่วยในการปรับปรุงส่วนได้เสียในการกระจายของเงินทุนสำหรับกำลังคนด้านสุขภาพในประเทศไทย .

Results (Thai) 3:

ประสบการณ์จากประเทศไทย แสดงให้เห็นว่าบุคลากรสุขภาพทางการเงินเป็นสำคัญ พื้นที่ที่ควรจะถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของระบบสุขภาพโดยรวม ค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นเป็นหลักปัญหาในหลายประเทศ และส่วนใหญ่มาจากเงินแรงงานด้านสุขภาพ กับความซับซ้อนของทรัพยากรมนุษย์ระบบการจัดการสุขภาพมันอาจจะไม่ง่ายที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพต่ออย่างมีประสิทธิภาพและเป็นธรรม ระบบบุคลากรด้านสุขภาพ การวิเคราะห์การกระจายเงินทุนบุคลากรสุขภาพเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่เป็นไปได้เพื่อช่วยระบุพื้นที่ที่มีศักยภาพในการปรับปรุงเพื่อให้มั่นใจว่าระบบสุขภาพแรงงานกำลังก้าวหน้านโยบายของนักวิชาการและนักวิจัย ควรให้ความสำคัญกับการกระจายของบุคลากรสุขภาพการเงินในระบบสุขภาพของตนเอง และพัฒนากลยุทธ์ การวิเคราะห์ของเราจาก equalities ในบุคลากรสุขภาพใช้แสดงการปรับปรุงแนวโน้มหุ้นข้ามจังหวัดและการขยายตัวของการดูแลสุขภาพและประกันสุขภาพควบคู่ไปกับการปฏิรูปทางการเงินต่อความต้องการด้านการเงินได้ช่วยเพิ่มความเป็นธรรมในการกระจายของเงินทุนเพื่อสุขภาพแรงงานไทย