The basis for this analysis is that

The basis for this analysis is that one employer, while contracting in good faith with an otherwise independent company, may have retained sufficient control of the terms and conditions of employment of the individuals employed by the other employer so as to be considered their “employer” under the federal anti-discrimination laws.

Results (Vietnamese) 1:

Cơ sở để phân tích này là một chủ nhân mà, trong khi hợp đồng trong Đức tin tốt với một công ty độc lập khác, có thể đã giữ quyền kiểm soát đầy đủ của các điều khoản và điều kiện làm việc của các cá nhân làm việc của nhà tuyển dụng khác để được coi là chủ nhân của họ"" theo luật pháp chống phân biệt đối xử liên bang.

Results (Vietnamese) 2:

Các cơ sở cho phân tích này là một người chủ, khi ký kết hợp đồng trong đức tin tốt với một công ty khác độc lập, có thể giữ lại quyền kiểm soát đầy đủ các điều khoản và điều kiện làm việc của các cá nhân làm việc cho các cơ quan khác để được coi là "chủ nhân" của họ theo luật chống phân biệt đối xử liên bang.