Về thái độ của nhân viên Thường do

Về thái độ của nhân viên
Thường do nhân viên phục vụ có những thái độ không tốt với khách như: mất lịch sự, kém nhiệt tình, gây khó dễ cho khách, không tôn trọng khách...Khi nhận những lời phàn nàn này, nhân viên lễ tân cần ghi rõ thông tin về nhân viên bị phàn nàn (họ và tên, bộ phận) và tình huống xảy ra để chuyển đến các bộ phận liên quan nhằm kịp thời xử lý và rút kinh nghiệm cho các nhân viên khác trong khách sạn.

Results (English) 1:

About the attitude of the staff Usually because staff have those attitudes are not good with guests such as: d. polite, less enthusiastic, harrassing the guests, no respect. Upon receipt of complaints, the front desk staff need to specify information about the staff were complaining (full name, Department) and situations happen to jump to the relevant departments to promptly handle and withdraw the experience for other staff in the hotel.

Results (English) 2:

Regarding the attitude of the staff
are usually caused by service personnel with the bad attitude with guests like: impolite, less enthusiastic, making it difficult for visitors, guests do not respect ... When receiving these complaints , the receptionist must specify information about employees who are complaining (name, department) and situations happen to go to the relevant departments to promptly handle and draw lessons for the staff Additional hotel.

Results (English) 3:

Về日á我độCủNHâN VIêN
日ường做NHâN VIên pHụC V CụóNHững Thá我độKHôNG TốT Vớ我KHáCH NHư：MấT LịCH的ự，KéM公司ệT TìNH，GâYóDễ首席人事官KH KH KHáCH，ôNG Tôn Trọng KHá特征。川崎NHậN NHững Lờ我pHàN N Yàà，NHâN VIêN LễTâN C N RầGHIõ日ô吴锡ềNHâN VIêN BịpHànàn（HọVàTên，BộpHậN）VàTìNH胡ống xảY RAđểChuyểNđếN C C B NáộpHậ李ên泉NHằM Kịpờ我XửLýVàR T Mú京族nghiệ首席人事官CáC NHân VIêN KHáC仲KHáCH的
ạN.