Research into the benefits to firms

Research into the benefits to firms of investment in training has focused on the relationship
between training, productivity and wages, mainly in developed countries. The
results are divergent. Using data from Canadian firms, Bartel (1994) does not find that
training affects productivity, whereas Black and Lynch (1996), using data from the United
States, find that training has a positive impact on productivity. Boon and van der Eijken
(1998), Barrett and O’Connell (2001) and Ballot et al (2006) focus, respectively, on Dutch,
Irish and French firms and conclude that training has a positive impact on productivity
growth. We are aware of only one published study examining the issue in LDCs:
Rosholm et al (2007), considering Kenyan and Zambian firms, find that following
training, workers’ earnings improve by about 20 per cent.

Results (Thai) 1:

วิจัยในประโยชน์บริษัทลงทุนในการฝึกอบรมได้เน้นความสัมพันธ์ระหว่างการฝึกอบรม ผลผลิต และค่า จ้าง ส่วนใหญ่ในประเทศพัฒนาแล้ว ที่ผลลัพธ์มีขันติธรรม ใช้ข้อมูลจากบริษัทแคนาดา Bartel (1994) ไม่พบว่าฝึกอบรมมีผลกระทบต่อผลผลิต ในขณะที่สีดำและ Lynch (1996), ใช้ข้อมูลจากสหรัฐอเมริกา หาที่ฝึกอบรมมีผลกระทบในผลผลิต บุญและ van der Eijken(1998), บาร์เร็ตต์ และโอคอนเนลสต (2001) และลงคะแนน et al (2006) เน้น ตามลำดับ ดัตช์ไอร์แลนด์ และฝรั่งเศสบริษัท และสรุปว่า ฝึกอบรมมีผลกระทบกับผลผลิตเจริญเติบโต เรามีการศึกษาเผยแพร่เดียวตรวจสอบปัญหาใน LDCs:Rosholm et al (2007), เคนยาและ Zambian บริษัท การพิจารณาหาที่ต่อไปนี้ฝึกอบรม รายได้ของแรงงานเพิ่มโดยประมาณจำนวนร้อยละ 20

Results (Thai) 2:

การวิจัยในผลประโยชน์ที่ให้กับ บริษัท
ของการลงทุนในการฝึกอบรมมีความสำคัญกับความสัมพันธ์ระหว่างการฝึกอบรมการผลิตและค่าจ้างส่วนใหญ่ในประเทศที่พัฒนาแล้ว
ผลลัพธ์ที่ได้จะแตกต่างกัน โดยใช้ข้อมูลจาก บริษัท แคนาดา Bartel (1994)
ไม่พบว่าการฝึกอบรมมีผลกระทบต่อการผลิตในขณะที่สีดำและลินช์(1996)
โดยใช้ข้อมูลจากประเทศสหรัฐอเมริกาพบว่าการฝึกอบรมที่มีผลกระทบในเชิงบวกต่อการผลิต บุญและแวนเดอร์ Eijken
(1998), บาร์เร็ตต์และคอนเนลล์ (2001) และการลงคะแนนเสียง, et al (2006) มุ่งเน้นตามลำดับดัตช์,
บริษัท
ไอริชและฝรั่งเศสและสรุปการฝึกอบรมที่มีผลกระทบในเชิงบวกต่อการผลิตการเจริญเติบโต เราตระหนักถึงเพียงหนึ่งในการศึกษาที่เผยแพร่การตรวจสอบปัญหาในประเทศพัฒนาน้อยที่สุด:
Rosholm, et al (2007) เมื่อพิจารณาจากเคนยาและ บริษัท
แซมเบียพบว่าต่อไปนี้การฝึกอบรมรายได้ของคนงานดีขึ้นประมาณร้อยละ20