Late postwar demands for the extension of workplace protection to men  translation - Late postwar demands for the extension of workplace protection to men  Thai how to say

Late postwar demands for the extens

Late postwar demands for the extension of workplace protection to men are worth
noting. Instead of assuming a need to protect women because of their "difference"
as childbearers and childrearers or pursuing equality with overworked male
workers by eliminating regulations protecting female employees, some advocates
for women asked that protection in the form of shorter working hours be extended
to men to give them time to care for their children and elderly parents. Strikingly,
one suburban Tokyo city government granted the request of its employees' union
for equal childrearing leave for fathers. In 1991 it was still not clear whether this
was an isolated event or the beginning of a new trend in Japanese employment
policies.105 Regardless of the outcome, these seemed to be demands for men's or
human liberation rather than for the progress or advancement of women alone.
Despite these gains, "good wife, wise mother" still informed the policy proposals of some conservative officials. At a private meeting of politicians injuly 1990
Aizawa Hideyuki, director-general of the Economic Planning Agency, expressed
a strong desire for Japanese women to place racial and national interests above
personal gratification and to have larger families:
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
ความต้องการหลังสงครามปลายสำหรับส่วนขยายของการป้องกันที่ทำงานกับคนมีมูลค่าสังเกต แทนที่จะสมมติว่าต้องการที่จะปกป้องผู้หญิงจากความ "แตกต่าง"เป็น childbearers และ childrearers หรือใฝ่หาความเสมอภาคกับชายซึมแรง โดยการกำจัดกฎระเบียบที่ปกป้องพนักงานหญิง ผู้สนับสนุนบางผู้หญิงถามว่า จะขยายการป้องกันในรูปแบบของชั่วโมงการทำงานสั้นลงชายให้ เหล่านั้นเวลาไปดูแลพ่อแม่เด็กและผู้สูงอายุ อันโดดเด่นหนึ่งย่านชานเมืองโตเกียวได้รับการร้องขอของสหภาพพนักงานของสำหรับลาเท่าเล่มเพื่อพ่อ ในปี 1991 ก็ยังคงไม่ชัดเจนว่านี้เหตุการณ์หนึ่ง ๆ หรือจุดเริ่มต้นของเทรนด์ใหม่ในญี่ปุ่นจ้างงานpolicies.105 ตามผล เหล่านี้ดูเหมือนจะเป็นความต้องการของผู้ชาย หรือปลดปล่อยมนุษย์แทน สำหรับความคืบหน้าหรือความก้าวหน้าของผู้หญิงคนเดียวกันแม้มีเหล่านี้รับ "ดีภรรยา แม่ฉลาด" ยังคง แจ้งข้อเสนอนโยบายของบางเจ้าหน้าที่อนุรักษ์ ที่ประชุมส่วนตัวของนักการเมือง injuly 1990ฮิเดนยูกิ Aizawa ผู้อำนวยการสำนักวางแผนเศรษฐกิจ แสดงความปรารถนาสำหรับผู้หญิงญี่ปุ่นเพื่อประโยชน์ชาติ และชาติข้างต้นสมส่วน และมีครอบครัวขนาดใหญ่:
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!
ความต้องการหลังสายสำหรับส่วนขยายของการป้องกันสถานที่ทำงานเพื่อคนมีมูลค่าการ
สังเกต แทนที่จะสมมติว่าจำเป็นที่จะต้องปกป้องผู้หญิงเพราะ "ความแตกต่าง" ของพวกเขา
เป็น childbearers และ childrearers หรือใฝ่หาเท่าเทียมกับชายทำงานหนักเกินไป
แรงงานโดยการขจัดกฎระเบียบปกป้องพนักงานหญิงประชาสัมพันธ์บาง
สำหรับผู้หญิงถามว่าการป้องกันในรูปแบบของชั่วโมงการทำงานสั้นจะขยายออกไป
กับผู้ชาย เพื่อให้พวกเขามีเวลาในการดูแลเด็กและพ่อแม่ผู้สูงอายุของพวกเขา ยอดเยี่ยม
หนึ่งย่านชานเมืองโตเกียวเมืองรัฐบาลที่ได้รับการร้องขอของสหภาพพนักงานของ บริษัท ฯ
ลาเลี้ยงดูเด็กอ่อนที่เท่าเทียมกันสำหรับบรรพบุรุษ ในปี 1991 มันก็ยังไม่ชัดเจนว่านี่
เป็นเหตุการณ์ที่แยกหรือจุดเริ่มต้นของเทรนด์ใหม่ในการจ้างงานของญี่ปุ่น
policies.105 โดยไม่คำนึงถึงผลที่ได้เหล่านี้ดูเหมือนจะเป็นความต้องการของผู้ชายหรือ
ปลดปล่อยมนุษย์มากกว่าความคืบหน้าหรือความก้าวหน้าของผู้หญิง เพียงอย่างเดียว.
แม้จะมีกำไรเหล่านี้ "ภรรยาที่ดีของแม่ชาญฉลาด" ยังคงแจ้งข้อเสนอนโยบายของเจ้าหน้าที่อนุรักษ์นิยมบางส่วน ในการประชุมส่วนตัวของนักการเมือง injuly 1990
Aizawa Hideyuki อธิบดีของหน่วยงานวางแผนเศรษฐกิจแสดง
ความปรารถนาดีสำหรับผู้หญิงญี่ปุ่นจะวางผลประโยชน์แห่งชาติทางเชื้อชาติและเหนือ
ความพึงพอใจส่วนบุคคลและการที่จะมีครอบครัวขนาดใหญ่:
Being translated, please wait..
Results (Thai) 3:[Copy]
Copied!
ความต้องการหลังสายสำหรับส่วนขยายของการป้องกันที่ทำงานกับผู้ชายมีมูลค่าnoting แทนที่จะคิดว่าต้องปกป้องผู้หญิงเพราะพวกเขา " ความแตกต่าง "และเป็น childbearers childrearers หรือการใฝ่หาความเสมอภาคกับผู้ชายมากแรงงานโดยการขจัดกฎระเบียบเพื่อปกป้องพนักงาน หญิง บาง สนับสนุนสำหรับผู้หญิงที่ให้ความคุ้มครองในรูปแบบของชั่วโมงการทำงานที่สั้นจะขยายผู้ชาย ให้เวลาในการดูแลลูกๆ และพ่อแม่ผู้สูงอายุ มาก ,หนึ่งในชานเมืองโตเกียว เมืองที่รัฐบาลได้รับการร้องขอของพนักงานของสหภาพเท่ากัน r จากบิดา ในปี 1991 มันยังไม่ชัดเจนว่าเป็นเหตุการณ์ที่แยกหรือจุดเริ่มต้นของแนวโน้มใหม่ในการจ้างงานในญี่ปุ่นpolicies.105 โดยไม่คำนึงถึงผล เหล่านี้ดูเหมือนจะเรียกร้องสำหรับผู้ชายหรือมนุษย์ปลดปล่อยมากกว่า เพื่อความก้าวหน้า หรือความก้าวหน้าของผู้หญิงคนเดียวแม้กำไรเหล่านี้ " ภรรยาที่ดี ฉลาด แม่ก็ทราบนโยบายข้อเสนอของเจ้าหน้าที่อนุรักษ์ ที่ห้องประชุมส่วนตัวของนักการเมือง injuly 1990ไอซาวะ ฮิเดยูกิ อธิบดีสำนักงานวางแผนเศรษฐกิจ แสดงความปรารถนาดีสำหรับผู้หญิงญี่ปุ่นที่สนใจทางเชื้อชาติและชาติข้างต้นความพึงพอใจส่วนบุคคลและมีครอบครัวขนาดใหญ่ :
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: