Rather than changing his work style

Rather than changing his work style to match the changing company culture, Kagan resisted. "When it was chaotic and things needed to get done I was one of the best people in the company," he writes. "I struggled with projects that dealt with multiple people, organizing a few months build schedule and dealing with politics.

Results (Vietnamese) 1:

Thay vì thay đổi phong cách làm việc của mình để phù hợp với văn hóa công ty thay đổi, Kagan chống cự. "Khi đó là hỗn loạn và những điều cần thiết để có được thực hiện tôi đã là một trong những người tốt nhất trong công ty," ông viết. "Tôi vật lộn với các dự án xử lý với nhiều người, một vài tháng xây dựng kế hoạch tổ chức và đối phó với chính trị.

Results (Vietnamese) 2:

Thay vì thay đổi phong cách làm việc của mình để phù hợp với văn hóa công ty thay đổi, Kagan chống cự. "Khi nó là hỗn loạn và những thứ cần thiết để thực hiện tôi là một trong những người giỏi nhất trong công ty", ông viết. "Tôi đấu tranh với các dự án xử lý với nhiều người, việc tổ chức một vài tháng xây dựng lịch trình và đối phó với chính trị.