การฝึกและการอบรม สำหรับการฝึกและการ

การฝึกและการอบรม สำหรับการฝึกและการอบรมนั้น ก่อนการทำงานร่วมกันฉันจำมีการสอนพนักงาน ด้วยสื่อการสอนต่าง ๆ
ทีทำขึ้น พร้อมทั้งให้ทำคำถามคำตอบ และทดสอบเบื้องต้น และเปิดใจคุยกับพนักงาน ว่าการทำงาน และ ความสัมพันธ์ของทีมเป็นอย่างไร
เพื่อให้พนักงานปรับตัว และฉันจะสอดแทรกลงไปในทุกๆ วันของการทำงาน โดยการทดสอบจากทิ๊กเก็ตงานที่ได้รับ
จากลูกค้า ว่าเป็นคำตอบที่ถูกต้องหรือไม่ พร้อมทั้งตรวจสอบจากไฟล์เสียงที่สนทนากับลูกค้า ว่าสามารถทำให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจ และการบริการ
ที่ดีได้หรือไม่ งานบริการลูกค้า เราไม่สามารถพูดแต่เฉพาะเรื่องที่ถูกต้องได้ บางครั้งความถูกต้องไม่ทำให้ลูกค้าถูกใจ แต่มีวิธีการพูดอย่างไร
ตรงนี้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้พูดด้วย ฉันจะแนะนำเทคนิคต่าง ๆ ในการสนทนา ให้กับทีมงาน และคอยฟังเสียงสนทนาในระหว่างทำงานของลูกค้า
และพนักงาน เมื่อไหร่ที่เกิดความผิดปกติ จะไปยืนใกล้ ๆ พนักงานทันที เพื่อเป็นการเตือนว่า เราควรปฎิบัติอย่างไรกับลูกค้า (ซึ่งที่ผ่านมายัง
ไม่พบปัญหาดังกล่าว)

Results (English) 1:

Training and workshops. For the training and the training before working together I remember is sonopnakngan with different teaching media. Doing more with doing the questions, answers, and a preliminary test and open mind and talk to the employee that the work and the relationship of the team?In order to adjust and how do I integrate into every day's work by the test packets from thik.From the customer that this is the correct answer or not, along with the audio files with customers that can make customers understand and service.Great customer service, we are not able to or do not speak, but only the subject. Sometimes the customer does not perform validation, but is there way to say.This depends on the experience of the speaker. I would suggest a discussion of techniques, with the team and listen to the voice chat during the operation of the customer.And when that occurs, the abnormal is to stand nearby, employees immediately, to warn that we should appeal to the customer (which is how the batayang pass.Could not find the problem).

Results (English) 2:

Coaching and Training And training for practicing it. I remember the first collaboration with the teaching staff. The teaching materials are
made ​​available to answer questions. And preliminary tests Open mind and talk to the employees that work and relationships of the team is
to make staff adjustments. And I will insert into each. Days of operation By testing the Ticket applications received
by customers. If the answer is correct or not. And check the audio file conversation with customers. That can make customers understand. And the service
was good or not. Customer Service We can not say, but the only valid. Sometimes the customer does not have to be pleasant. But there is a way to say
this is based on the experience of talking with. I would recommend techniques in discussion with the team, and hear voice chat during work of clients
and employees. When the fault is going to stand around immediately to warn the staff. How should we treat our customers. (However, to date
no such problems).

Results (English) 3:

Coaching and training for practice and training. Before working together I remember a teaching staff with various media
.The make up and do questions and answers, and preliminary test and open up to employees that work, and the relationship of the team is how
.In order to adapt and I will insert into employees every day of work. By testing จากทิ healthy packet assignment
.From the client that is correct or not. The check of audio conversations with customers. That can make the customer's understanding and services!Good or not, the customer service. We can't talk, but only the right thing. Sometimes the accuracy does not make the customers like, but there are ways to say
.Here, based on the experience of the speaker. I'll introduce various techniques in conversation with the team and listen to voice chat during the work of customers!And the staff when that disorder will stand near the staff immediately to remind that we should treat how to customers. (the past also found no such problems)




.