Opinion leaders have been shown to

Opinion leaders have been shown to have a significant amount of influence on their peers, yet
there is little research examining how individual traits of opinion leaders are related. Generally
the assumption is that these individuals share characteristics consistent with the literature;
specifically that leaders tend to be optimistically oriented and willing to take risks. Without
specific empirical evidence to support this assumption agricultural leadership development
programs may be structuring their curriculum in a manner inconsistent with the needs of their
intended audience. This study examined opinion leader characteristics related to optimism and
willingness to take risks in an agricultural leadership development program. The findings suggest
that contrary to the assumption that an agricultural context would not influence characteristics,
this context was germane and these individuals tended to exhibit a less optimistic perspective and
were less willing to take risks than anticipated. Recommendations for modifying developmental
and communication approaches with these individuals include framing messages in pragmatic
terms (versus optimistic), and addressing items in terms of risk avoidance (versus risk taking).

Results (Thai) 1:

ผู้นำความคิดได้รับการแสดงเพื่อยังมียอดเงินอย่างมีนัยสำคัญของอิทธิพลของเพื่อน
มีน้อยงานวิจัยเกี่ยวข้องลักษณะแต่ละวิธีพิจารณาสถานะของผู้นำความคิดเห็น โดยทั่วไป
มีสมมติฐานว่า บุคคลเหล่านี้มีลักษณะร่วมกันสอดคล้องกับวรรณกรรม
โดยเฉพาะผู้นำที่มีแนวโน้มที่จะวางลงในแง่ดี และพร้อมที่จะเสี่ยง โดย
หลักฐานประจักษ์เฉพาะเพื่อสนับสนุนการพัฒนาเกษตรนำอัสสัมชัญนี้
โปรแกรมอาจจัดโครงสร้างของหลักสูตรในลักษณะสอดคล้องกับความต้องการของตน
เป้าหมายได้ การศึกษานี้ตรวจสอบลักษณะผู้นำความคิดที่เกี่ยวข้องกับมองในแง่ดี และ
ยินดีที่จะเสี่ยงในโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำทางการเกษตร ผลการศึกษาแนะนำ
ซึ่งขัดกับสมมติฐานว่า บริบทการเกษตรจะมีผลต่อลักษณะ,
บริบทนี้ถูก germane และบุคคลเหล่านี้มีแนวโน้มที่แสดงมุมมองในเชิงบวกน้อย และ
ถูกน้อยยินดีรับความเสี่ยงมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ คำแนะนำสำหรับการปรับเปลี่ยนพัฒนา
และวิธีสื่อสารกับบุคคลต่าง ๆ รวมถึงทำการถ่ายโอนข้อความใน pragmatic
เงื่อนไข (เมื่อเทียบกับในเชิงบวก), และรายการแก้ปัญหาในแง่ของการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (เมื่อเทียบกับความเสี่ยงการ)

Results (Thai) 2:

ผู้นำทางความคิดได้รับการแสดงที่จะมีเป็นจำนวนมากของอิทธิพลที่มีต่อเพื่อนของพวกเขายัง
มีงานวิจัยน้อยตรวจสอบว่าบุคคลที่มีลักษณะของผู้นำทางความคิดที่เกี่ยวข้อง โดยทั่วไป
สมมติฐานที่ว่าบุคคลเหล่านี้มีลักษณะที่สอดคล้องกับวรรณกรรม;
เฉพาะที่ผู้นำมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นการหวังดีและเต็มใจที่จะรับความเสี่ยง โดยไม่มี
หลักฐานเชิงประจักษ์ที่เฉพาะเจาะจงเพื่อสนับสนุนสมมติฐานความเป็นผู้นำทางการเกษตรนี้การพัฒนา
โปรแกรมอาจจะโครงสร้างหลักสูตรของพวกเขาในลักษณะที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของพวกเขา
ตั้งใจฟัง การศึกษาการตรวจสอบนี้ลักษณะผู้นำความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับการมองในแง่ดีและ
ความเต็มใจที่จะรับความเสี่ยงในโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำทางการเกษตร ผลการวิจัยชี้ให้เห็น
ว่าตรงกันข้ามกับสมมติฐานที่ว่าบริบททางการเกษตรจะไม่ส่งผลกระทบต่อลักษณะที่
บริบทนี้คือชิดและบุคคลเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะแสดงมุมมองในแง่ดีน้อยลงและ
มีความไม่เต็มใจที่จะรับความเสี่ยงกว่าที่คาดไว้ คำแนะนำสำหรับการปรับเปลี่ยนการพัฒนา
และการสื่อสารเข้ากับบุคคลเหล่านี้รวมถึงข้อความกรอบในทางปฏิบัติ
คำ (เมื่อเทียบกับในแง่ดี) และรายการที่อยู่ในแง่ของการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (เมื่อเทียบกับความเสี่ยง)

Results (Thai) 3:

ผู้นำความคิดเห็นได้รับการแสดงที่จะมีจำนวนเงินที่สำคัญของอิทธิพลต่อเพื่อนร่วมงานของพวกเขายังมีน้อย
วิจัยการตรวจสอบว่าบุคคล คุณลักษณะของผู้นำความคิด เกี่ยวข้อง โดยทั่วไป
สันนิษฐานว่าบุคคลเหล่านี้แบ่งปันลักษณะสอดคล้องกับวรรณกรรม ;
โดยเฉพาะผู้นำมีแนวโน้มที่จะมองโลกในแง่ที่มุ่งเน้นและเต็มใจที่จะรับความเสี่ยง โดย
เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนสมมติฐานนี้ผู้นำการพัฒนาการเกษตร
โปรแกรมอาจจะจัดหลักสูตรในลักษณะที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของผู้ชมเป้าหมายของพวกเขา
. ศึกษาความคิดเห็นของผู้นำด้านการมองโลกในแง่ดี และเต็มใจที่จะรับความเสี่ยงใน
ผู้นำเกษตรพัฒนาโปรแกรม . ข้อมูลแนะนำ
ซึ่งขัดกับสมมติฐานว่าบริบททางการเกษตรก็จะไม่มีผลต่อลักษณะ
บริบทนี้เป็นภาษาเยอรมัน และบุคคลเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีมุมมองที่เป็นบวกน้อยลงและน้อยลง
เต็มใจที่จะเสี่ยงกว่าที่คาดการณ์ไว้ ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับเปลี่ยนแนวทางการพัฒนา
และการสื่อสารกับบุคคลเหล่านี้ รวมถึงข้อความในกรอบปฏิบัติ
เงื่อนไข ( และดี ) , และแก้ไขรายการในแง่ของการหลีกเลี่ยงความเสี่ยง ( เมื่อเทียบกับความเสี่ยง )