เรียน ผู้บริหาร / พนักงาน ทุกท่านเพ

เรียน ผู้บริหาร / พนักงาน ทุกท่าน

เพื่อการปฏิบัติให้ถูกต้อง เข้าใจ และเป็นแนวทางการปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน ฝ่าย HR จึงขอแจ้งวิธีการปฏิบัติ กรณีพนักงานมีความประสงค์
ขอใช้สวัสดิการขอเงินช่วยเหลืองานศพบุคคลในครอบครัวพนักงานดังนี้
1. กรณีที่ทราบเรื่องการเสียชีวิตของบุคคลในครอบครัวพนักงาน ให้พนักงานแจ้งรายละเอียด (บุคคลที่เสียชีวิต / สถานที่ตั้งศพสวดพระอภิธรรม / กำหนดวัน-เวลา สวดพระอภิธรรม
และ กำหนดวันฌาปนกิจศพ ) กับหัวหน้างาน และ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จะดำเนินการ ทำป้ายติดกล่องเรี่ยไร เงินบริจาคร่วมทำบุญงานศพ กับพนักงาน โดยให้หัวหน้างานเป็นผู้ช่วยประสานงานให้ จะได้รับเงินหลังจากเรี่ยไร แล้วนับเงินภายใน 1 วันทำการ
โดยฝ่าย HR จะประสานงานกับพนักงาน / หัวหน้างาน เพื่อนำจ่ายเงิน ดังกล่าว
3. กรณีขอรับเงินฌาปนกิจ
- ให้พนักงาน/หัวหน้างาน ติดต่อขอรับแบบฟอร์ม ขอรับเงินฌาปนกิจ
พร้อมแนบ เอกสาร ดังนี้ 1.ใบมรณะบัตร / สำเนาบัตรประชาชน (ผู้เสียชีวิต) / สำเนาทะเบียนบ้าน (ผู้เสียชีวิต ) –ประทับตรา “ตาย”
- หลังจากส่งเอกสารทั้งหมด ให้ฝ่าย HR แล้ว จะได้รับเช็คเป็นจำนวนเงิน 3,000.- บาท (ภายใน 3 วันทำงาน ไม่นับวันเสาร์-อาทิตย์ )
- พวงหรีด - ทางฝ่าย HR จะประสานงานกับพนักงานในการนำส่ง / และหรือ ส่งมอบ ( แต่ไม่สามารถนำมาเปลี่ยนเป็นการจ่ายเป็นเงินสด แทนได้)

ทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จะนำขั้นตอนการปฏิบัตินี้ ไปติดบอร์ด และประชาสัมพันธ์เสียงตามสายให้ทราบอีกครั้ง

Results (Thai) 3:

管理所有员工学习/

正确理解和实践指导การปฏิบัติใน方向相同，因此通知人力资源部的实用方法。员工希望
案申请家庭福利要求职工丧葬补助金：
1。知道死亡病例的家庭成员（员工告知人死亡/位置aphithama尸体祷告。日期/时间祈祷aphithama
和火葬日期）主管和人力资源部2
。人力资源部征求捐款箱进行标签的葬礼仪式的工作人员由主管助理协调收到钱后，数钱收1天内进行。由人力资源部协调员工/管理者将支付3获得资金。

-ฌาปน案例企业员工/主管。申请表格附上文件获得资金火葬
1。死亡证明书/身份证复印件（死亡人数）/（死亡）——“户籍密封ตาย”
在所有提交的论文给人力资源部，将支票金额3,000泰铢。（在3工作不在星期日）。-环-人力资源部门协调员工和交付（或提出，但不能被转化为现金支付。

）。人力资源部门带来了董事会和执行公共广播通知。