Results (
Vietnamese) 2:
[Copy]Copied!
Clark biết rằng cô vừa kéo ra một cuộc đảo chính lớn. Bổ nhiệm để làm mới, vị trí đầy thách thức này thực sự sẽ là điểm cao trong một thời gian dài, leo lên khó khăn tới bộ điều hành. Như anorganizational một outsider- không có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức thuê-cô giả định
rằng bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc báo hiệu một mong muốn mạnh mẽ của hội đồng quản trị để rung lên các tổ chức
hiện trạng. Tuy nhiên, cô nghe từ một nguồn bên trong rất đáng tin cậy rằng các hội đồng rất có thuê
cô và bị buộc tội cô với trách nhiệm chuyển nền tảng vô cùng rời rạc. Ban thường hay nổi giận, đã buộc trong năm CEO cuối cùng phải từ chức sau khi nhiệm kỳ rất ngắn. Cảm giác hồ hởi của Clark đã nhanh chóng được thay thế bởi sự lạc quan thận trọng. Là một giám đốc điều hành mới, cô suy nghĩ về những câu hỏi khá hóc búa: Làm thế nào cô có thể chịu trách nhiệm của ban giám đốc để đảm bảo các nhiệm vụ của tổ chức này sẽ được thực hiện?
Being translated, please wait..
