Normal retirement age: 60 yrs oldEl

Normal retirement age: 60 yrs old

Eligible for:

· Severance pay

· Gold badge & gift (if years of service with HP is at least 15 yrs)

· Pay out from HP Provident Fund Plan

Early retirement age: 55 yrs old onwards and has worked in HP for at least 5 yrs

Eligible for:

· Severance pay

· Pay out from HP Provident Fund Plan



Provident (DC Plan)

Employer and Employee each contribute 5% of salary (base for non-sales and OTE for sales). 13th month and fixed allowances are not included in the contribution.

Vesting:

Less than 3 years = 0%

3 years or more but less than 4 years = 20%

4 years or more but less than 5 years = 40%

5 years or more but less than 6 years = 60%

6 years or more but less than 7 years = 80%

7 years or more = 100%

Results (Thai) 1:

วัยเกษียณปกติ: 60 yrs old

มีสิทธิ์ได้รับ:

เงินชดเชย··

ป้ายทองของขวัญ& (ถ้าปีของการให้บริการกับแรงม้าเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี)

·จ่ายออกไปจากแผนแรงม้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ต้น วัยเกษียณ: 55 ปีเป็นต้นไปที่เก่าแก่และมีประสบการณ์การทำงานในแรงม้าเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

มีสิทธิ์ได้รับ:

เงินชดเชย··

จ่ายออกไปจากแผนแรงม้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ



ชีพ (แผน dc)

นายจ้างและพนักงานแต่ละคนมีส่วนร่วมใน 5% ของเงินเดือน (ฐานสำหรับการขายบุหรี่และ Ote สำหรับการขาย) 13 เดือนและค่าใช้จ่ายคงที่ไม่รวมอยู่ในผลงาน

มอบให้:.

น้อยกว่า 3 ปี = 0%

3 ปีหรือมากกว่า แต่น้อยกว่า 4 ปี = 20%

4 ปีหรือมากกว่า แต่น้อยกว่า 5 ปี = 40%

5 ปีหรือมากกว่า แต่น้อยกว่า 6 ปี = 60%

6 ปีหรือมากกว่า แต่น้อยกว่า 7 ปี = 80%

7 ปีหรือมากกว่า = 100%

Results (Thai) 2:

เกษียณปกติอายุ: 60 ปี

รับ:

· ค่าจ้างบำเหน็จ

· ป้ายทองของขวัญ& (ถ้าปีมี HP น้อยกว่า 15 ปี)

· จ่ายออกไปจาก HP สำรองเลี้ยงชีพกองทุนแผน

เกษียณก่อนอายุ: 55 ปีเก่าเป็นต้นไป และได้ทำงานใน HP น้อย 5 ปี

รับ:

· ค่าจ้างบำเหน็จ

· จ่ายออกไปจาก HP สำรองเลี้ยงชีพกองทุนแผน



Provident (DC แผน)

นายจ้างและพนักงานแต่ละร่วม 5% ของเงินเดือน (ฐานไม่ขายและ OTE สำหรับขาย) 13 เดือนและเบี้ยเลี้ยงคงไม่อยู่ในสัดส่วน

สิทธิ์พึง:

น้อยกว่า 3 ปี = 0%

3 ปี หรือมากกว่าแต่น้อย กว่า 4 ปี = 20%

4 ปี หรือมากกว่าแต่น้อย กว่า 5 ปี = 40%

5 ปี หรือมากกว่าแต่น้อย กว่า 6 ปี = 60%

6 ปี หรือมากกว่าแต่น้อย กว่า 7 ปี = 80%

7 ปีหรือมากกว่า = 100%