Monster.com, the world’s biggest on

Monster.com, the world’s biggest online job-search site shows how electronic marketplaces reach more people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such markets: Monster has a long record of profitability. JEFF Taylor, who launched the site in 1994, says that the Monster.com name is the firm’s “single most important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business. Supporting the brand is a big advertising budget, which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl. Job seekers supply resumes and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job-seekers get free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other questions about, say, what it is like to work for a firm that they are thinking of joining. The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job-search process. “You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr. Taylor says proudly. Moreover, an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumes with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their revenues from carrying ads, up to half of which were for staff. Recruiting firms have also lost business, because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen. The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for people who are unsure. Check that you resume says clearly what kind of job you want. The filters will then make sure that it reaches the right human resource departments

Results (Russian) 1:

Monster.com, крупнейший в мире онлайн - поиска работы сайта показывает , как электронные торговые площадки привлечь больше людей и может предложить более высокую эффективность , чем физические рынки. Он также показывает , что деньги могут быть сделаны на таких рынках: Monster имеет долгую историю рентабельности.
JEFF Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит , что имя Monster.com является «самым важным фактором успеха» фирмы. Он вводит образ юного веселья в том, что в основном скучный бизнес. Поддержка бренда является большим рекламным бюджетом, на долю которого приходится четверть расходов фирмы. Он работает дорогие объявления во время ключевых спортивных событий , таких как Super Bowl.
Job seekers supply resumes and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job-seekers get free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other questions about, say, what it is like to work for a firm that they are thinking of joining.
Основной вклад монстра был ускорить прием на работу и значительно повысить точность процесса поиска работы. «Вы можете оставить работу в 2 часа дня и получить свой первый ответ на 2:01,» говорит г-н Тейлор гордо. Кроме того, работодатель, который точно знает, что он хочет использовать фильтры монстра искать огромное количество резюме с прецизионной точностью. Монстр представляет собой серьезную угрозу для газет, которые исторически составил 40% своих доходов от проведения рекламы, до половины из которых были для персонала. Рекрутинговые фирмы также потеряли бизнес, потому что спрос на их помощь в заполнении рабочих мест низкого уровня упал.
Онлайн рынок труда работает хорошо для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят. Он плохо работает для людей, которые не уверены. Убедитесь, что вы возобновите ясно говорит, какую работу вы хотите. Фильтры затем убедитесь, что он достигает нужные отделы человеческих ресурсов

Results (Russian) 2:

Monster.com, крупнейший в мире онлайн-сайт по поиску работы показывает, как электронные рынки охватить больше людей и может предложить большую эффективность, чем физические рынки. Это также показывает, что деньги могут быть сделаны на таких рынках: Monster имеет длинный рекорд прибыльности.
JEFF Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит, что Monster.com название фирмы "единственный самый важный фактор успеха". Он вводит образ юношеского веселья в том, что в основном скучно бизнеса. Поддержка бренда – это большой рекламный бюджет, на который приходится четверть расходов фирмы. Он запускает дорогие объявления во время ключевых спортивных мероприятий, таких как Суперкубок.
Соискатели поставляют резюме, и работодатели платят за их сканирование или публикацию объявлений о вакансиях. Большинство услуг, которые ищущие работу получить бесплатно, но они должны платить за услугу, которая позволяет им связаться друг с другом вопросы о, скажем, что это такое работать на фирму, что они думают о присоединении.
Основной вклад Monster заключается в том, чтобы ускорить наем и значительно повысить точность процесса поиска работы. "Вы можете разместить работу в 2 часа дня и получить свой первый ответ в 2:01", г-н Тейлор говорит с гордостью. Кроме того, работодатель, который точно знает, что он хочет, может использовать фильтры Monster для поиска огромного количества резюме с точной точностью. Монстр представляет собой серьезную угрозу для газет, которые исторически составили 40% своих доходов от проведения рекламы, до половины из которых были для сотрудников. Рекрутинговые фирмы также потеряли бизнес, поскольку спрос на их помощь в заполнении рабочих мест более низкого уровня снизился.
Онлайн-рынок труда хорошо работает для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят. Это плохо работает для людей, которые не уверены. Убедитесь, что вы резюме четко говорит, какую работу вы хотите. Фильтры будут следить за тем, чтобы он достиг нужных отделов кадров

Results (Russian) 3:

Monster.com является крупнейшим в мире онлайновым веб - сайтом, на котором размещается информация о том, каким образом электронный рынок может охватить большее число людей и обеспечивать более эффективное функционирование, чем реальный рынок.Это также указывает на то, что на таком рынке можно заработать деньги: у Монстера есть постоянный доход.
Джефф Тейлор (Jeff Taylor), который открыл этот сайт в 1994 году, сказал, что название monster.com является "самым важным фактором успеха" компании.В нем описывается молодой образ, в основном скучный бизнес - удовольствие.поддержка этой марки - огромный рекламный бюджет, который составляет четверть стоимости компании.он делает дорогую рекламу на таких важных спортивных мероприятиях, как Суперкубок.
Большинство услуг, предоставляемых лицам, ищущим работу, являются бесплатными, однако они должны оплачивать покупку услуг, позволяющих им общаться друг с другом, и задавать вопросы о том, какую работу они хотели бы получить в компаниях.
основной вклад "Монстер" заключался в ускорении процесса найма и значительном повышении точности процесса поиска работы.Тайлер с гордостью сказал: « вы можете получить первый ответ в 2: 01 в 2: 00, чтобы получить работу».Кроме того, работодатель, точно знающий, чего он хочет, может использовать фильтр Monster для точного поиска большого количества резюме.Монстер серьезно угрожал газетам, и в прошлом 40% доходов газет приходились на рекламу, причем до половины из них доходило до работников.компании по набору кадров также потеряли бизнес из - за снижения спроса на их должности низкого уровня.
онлайновый рынок труда является эффективным для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят.для тех, кто не уверен, это плохо.Проверьте ваше резюме, не ясно, какую работу вы хотите получить.Тогда фильтр убедится, что он достигнет нужного Отдела людских ресурсов.