Teams are more than just a collecti

Teams are more than just a collection of individuals pursuing their own goals. A commonly accepted definition of teamwork is a collection of (two or more) individuals working together inter-dependently to achieve a common goal (Salas et al., 1992). The structure of a team may range from rigid, with clearly defined roles and a hierarchical chain-of-command, to flexible, where individuals all have similar capabilities, tasks are allocated flexibly to the best available team member, and decisions are made jointly by consensus. While some teams are formed and exist only transiently, other teams are more persistent, training together and operating over an extended duration to solve a series problems or perform many tasks.

Results (Thai) 1:

ทีมงานมีมากกว่ากลุ่มบุคคลใฝ่หาเป้าหมายของตนเอง คำนิยามที่ยอมรับกันโดยทั่วไปของการทำงานเป็นทีมเป็นกลุ่มบุคคล (สอง ตัวขึ้นไป) ที่ทำงานร่วมกันระหว่าง dependently เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน (ศาลา et al., 1992) โครงสร้างของทีมอาจช่วงจากเข้มงวด มีบทบาทอย่างชัดเจนและลำดับสายของประกาศิต ยืดหยุ่น ที่บุคคลทั้งหมดมีความคล้ายคลึงกัน มีการปันส่วนงานตำแหน่งสมาชิกว่างทีมสุด กตัดสินใจร่วมกันตามมติ ใน ขณะที่บางทีมจะมีเพียง transiently ทีมอื่น ๆ จะขึ้นแบบ ฝึกอบรมร่วมกัน และดำเนินไปเป็นระยะเวลานาน การแก้ไขปัญหาชุดทำงานหลาย ๆ

Results (Thai) 2:

ทีมมีมากขึ้นกว่าเพียงแค่การเก็บรวบรวมบุคคลที่ใฝ่หาเป้าหมายของตนเอง คำนิยามที่ยอมรับทั่วไปของการทำงานเป็นทีมเป็นชุดของ (สองหรือมากกว่า) บุคคลที่ทำงานร่วมกันระหว่าง dependently เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน (ศาลา et al,., 1992) โครงสร้างของทีมอาจมีตั้งแต่เข้มงวดกับบทบาทที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและคำสั่งของห่วงโซ่ของลำดับชั้นที่มีความยืดหยุ่นในการที่ประชาชนทุกคนมีความสามารถที่คล้ายกันงานมีการจัดสรรความยืดหยุ่นเพื่อสมาชิกในทีมที่ดีที่สุดและการตัดสินใจจะทำร่วมกันโดย เอกฉันท์ ในขณะที่บางทีมที่จะเกิดขึ้นและมีอยู่เพียง transiently ทีมอื่น ๆ ที่ถาวรมากขึ้นการฝึกอบรมร่วมกันและการดำเนินงานในช่วงระยะเวลานานในการแก้ปัญหาหรือชุดทำงานหลาย

Results (Thai) 3:

ทีมเป็นมากกว่าเพียงแค่การเก็บรวบรวมบุคคลที่ใฝ่หาเป้าหมายของตัวเอง ยอมรับกันโดยทั่วไปความหมายของการทำงานเป็นทีมเป็นคอลเลกชันของ ( สองคนหรือมากกว่าบุคคลทั่วไป ทำงานร่วมกันระหว่าง dependently เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ( ศาลา et al . , 1992 ) โครงสร้างของทีมอาจช่วงจากแข็งกับชัดเจนบทบาทและห่วงโซ่ลำดับชั้นบังคับบัญชา การยืดหยุ่นที่บุคคลทุกคนมีความสามารถคล้ายกัน งานจัดสรรความยืดหยุ่นให้สมาชิกทีมที่ดีที่สุดที่มีอยู่และตัดสินใจร่วมกันโดยฉันทามติ ในขณะที่ทีมงานบางส่วนจะเกิดขึ้น และมีอยู่เฉพาะบุคคลหรือสิ่งที่อยู่ชั่วคราว ทีมอื่นแบบถาวรเพิ่มเติม ฝึกด้วยกัน และปฏิบัติการกว่าระยะเวลาที่จะแก้ปัญหา หรือชุดปฏิบัติงาน มากมาย