Không nói “KHÔNG” dù không thích Ch

Không nói “KHÔNG” dù không thích

Chúng ta thường từ chối thẳng thừng những điều bản thân không thích, điều đó sẽ dễ làm phật lòng đối phương. Người Nhật không làm vậy, cho dù không thích họ sẽ tìm cách nói giảm, nói trách, không đi thẳng vào vấn đề. Nếu không thể nói nhẹ nhàng, bóng gió họ sẽ nói rõ ràng hơn nhưng rất thận trọng để không làm đối phương phật ý. Điều đó thể hiện sự tôn trọng người khác và chứng tỏ rằng họ đã lắng nghe người khác rất cẩn thận trước khi quyết định nói ra.

Đúng giờ

Trong các cuộc hẹn, người Nhật thường đến sớm vài phút vì không muốn để người khác phải chờ mình. Việc đến sớm hay đến đúng giờ thể hiện sự tôn trọng đối với đối tác hay bạn bè. Nếu bạn nghĩ đơn giản rằng đến muộn một chút cũng không sao, điều đó thậm chí còn làm tăng giá trị bản thân thì thật sự sai lầm. Hãy đặt bản thân vào người đối diện: Bạn có thật sự thoải mái khi phải chờ người khác hay không?

Hãy tập thói quen đúng giờ trong các cuộc hẹn, vì việc này sẽ giúp bạn hình thành thói quen kỷ luật trong công việc và cuộc sống.

Luôn giữ “ấm” cho mọi mối quan hệ

Chúng ta thường chỉ liên lạc với nhau khi có việc cần nhờ giúp đỡ, còn những lúc bình thường thì không hề quan tâm đến những mối quan hệ vì cho rằng điều đó không cần thiết. Người Nhật không như vậy, họ coi trọng những mối quan hệ vì vậy họ luôn biết cách giữ “ấm” cho các mối quan hệ này bằng cách thường xuyên gọi điện thoại, gửi thư, fax, email, hẹn gặp trực tiếp nếu có thời gian… Việc làm này được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng. Vì vậy, hãy học cách của người Nhật, đừng bỏ quên các mối quan hệ quá lâu, sẽ có một ngày chúng ta cần tới sự giúp đỡ của họ.

Tôn trọng danh thiếp

Khi một ai đó đưa danh thiếp của họ cho bạn cũng giống như họ đang giới thiệu bản thân họ với bạn vì vậy đừng hờ hững đưa một tay ra nhận và mắt nhìn đi chỗ khác, hãy nhận danh thiếp bằng hai tay và mỉm cười với họ điều đó thể hiện rằng bạn tôn trọng.

Đối với người Nhật, khi nhận danh thiếp từ một người khác họ sẽ nhận bằng cả hai tay và cuối người thấp xuống tỏ vẻ sự tôn trọng và đọc danh thiếp một cách cẩn thận. Tiếp đến họ sẽ bỏ danh thiếp vào một cái hộp hoặc đặt trước mặt và luôn giữ cho danh thiếp được sạch sẽ.

Tôn kính và coi trọng người có địa vị cao

Truyền thống chào hỏi của người Nhật là cuối đầu trước người khác, đối với người lớn tuổi và có đại vị cao họ thường cuối thấp hơn để thể hiện sự tôn kính. Họ có thói quen học hỏi từ người đi trước, do vậy khi nêu ra một vấn đề gì đó với cấp trên (thường là những người lớn tuổi hơn họ) hoặc những người lớn tuổi là mang tính chất giải trình, xin được tư vấn chứ không phải để chấp vấn hay làm khó.

Việc cúi đầu chào người khác không phải do mình nhỏ bé, thấp kém mà đó là thái độ khiêm nhường. Hãy luôn tôn trọng tất cả mọi người xung quanh bạn, nhất là những người lớn tuổi, bởi họ là những người có thâm niên lâu năm trong nghề. Khi gặp một vấn đề khó khăn bạn hãy xin ý kiến của họ, sẽ có những lời khuyên hay và thiết thực dành cho bạn.

Ý thức được sự quan trọng của hoạt động tập thể

Rất nhiều người cảm thấy khó chịu khi mỗi buổi sáng họp ban hay trước khi bắt đầu công việc lại phải sếp hàng hô khẩu hiệu, họ nghĩ đó là một việc làm vô nghĩa và mất thời gian. Đó là do họ không hiểu hết được ý nghĩa của việc hô khẩu hiệu vào đầu giờ mỗi ngày làm việc. Đối với người Nhật đó lại là động lực để họ bắt đầu một ngày làm việc mới tràn đầy năng lượng và nhiều cảm hứng. Đó cũng là một hình thức làm tươi mới các mục tiêu của công ty trong tâm trí từng nhân viên.

Chúng ta hãy học cách làm này của người Nhật, nếu công ty bạn không có truyền thống hô khẩu hiệu thì bạn hãy tự hô khẩu hiệu cho mình. Hãy kiểm tra lại công việc vào mỗi buổi sáng và công việc phải làm của ngày mới. Định hình lại những mục tiêu quan trọng và dài hạn của bản thân và nhận thức rõ sự quan trọng khi làm việc theo nhóm.

Không thể hiện tình cảm ra ngoài

Nơi làm việc không phải là nơi để chúng ta thể hiện tình cảm cá nhân. Ở các công ty Nhật bạn sẽ luôn bắt gặp những khuôn mặt lạnh như tiền, đặc biệt là trong các cuộc họp. Chuyện thể hiện cảm xúc như ôm vai, bá cổ không bao giờ xuất hiện ở nơi làm việc của họ. Họ nói chuyện với âm điệu thấp, chừng mực và một khi muốn chú ý tới người đối diện, người ta thường nhắm mắt chứ không phải vì chán nản như nhiều người nhầm

Hãy luyện cho mình phong cách làm việc giống như họ, thời gian đầu có thể khiến bạn cảm thấy không được thoải mái, nhưng khi đã quen sẽ thấy nó không hề khắt khe như bạn tưởng, trong khi đó chất lượng công việc sẽ được nâng lên trông thấy.

Không để công việc chiếm lĩnh cuộc sống riêng

Làm việc nghiêm túc là vậy, nhưng người Nhật luôn thưởng cho mình những phút giây thư giản thật thoải mái. Sau những giờ căng thẳng họ sẵn sàng kéo nhau đến những điểm vui chơi, giải trí và chơi hết mình, không để những bực bội trong công việc xen vào cuộc vui.

Đây là một điểm mà không phải ai cũng làm được. Thường nếu công việc áp lực hoặc gặp chuyện gì khiến bực tức trong công việc chúng ta sẽ không thể vui vẻ được ngược lại đầu óc luôn căng như dây đàn. Điều này quả thật không nên, cho dù công việc có bận rộn tới đâu, mệt mỏi tới đâu cũng hãy dành cho mình những khoảng thời gian riêng, đừng để công việc chiếm lĩnh cuộc sống riêng của bạn

Luôn là “CHÚNG TÔI” thay vì “TÔI”

Người Nhật luôn tôn trọng những quyết định của nhóm, họ không bao giờ áp đặt suy nghĩ cá nhân vào trong công việc. Đây là một cách làm việc khoa học và mang đến thành công cho họ.

Đối với chúng ta cũng vậy, hãy luôn đặt lợi ích của nhóm lên trên hết nếu muốn doanh nghiệp tiếp tục tồn tại và pháp triển. Bởi khi quá chú tâm đến lợi ích cá nhân chắc chắn bạn sẽ phải luôn nghĩ cách làm thế nào để khẳng định mình, khi đó vô tình quên đi lợi ích chung của doanh nghiệp. tất nhiên ở đây chúng tôi khuyên bạn sống vì tập thể nghĩa là quên đi cá nhân mình, hãy biết cách tạo nên sự hài hoà giữa hai mối quan hệ này.

Results (English) 1:

Don't say "no" though not liked We often reject categorically those things themselves do not like, that would be offended. Japanese people do not do so, although not like they will find a way to say to drop, say, do not go straight to the point. If not to say gently, hinted they would say more clearly but very cautious to not make the enemy Buddha Italy. that demonstrates respect for others and demonstrate that they have heard the other person very carefully before deciding to speak out. Right now In the appointment, the Japanese often come a few minutes early because other people don't want to have to wait. The early or on time to show his respect for the partner or friends. If you think that a little late also no, it even increases the value true, then the mistake itself. Let's put ourselves on the opposite: You have really comfortable to have to wait for other people or not? Please set the correct time in routine appointments, because this will help you form the habit of discipline in work and life. Always keep the "warm" for every relationship We normally only communicate with each other when there is the need for help, and the time normally not interested in relationships because that it not necessary. The Japanese are not the same, they value the relationships so they always know how to keep "warm" for this relationship by regularly calling, mailing, fax, email, see directly if have time ... This was viewed as a sign of respect. So, let's learn Japanese, don't forget the relationship for too long, there will be a day we need their help. Respected business cards When someone put their business cards for you like they are introducing themselves to you so don't put a hand out to receive these aggressor contingency and eyes look away, let's get business cards with two hands and smiling with them things that show that you respect. For the Japanese, when receiving a card from another person they will get with both hands and the lower end down expressed respect and read business cards carefully. Next up they will leave a business card in a box or place the front and always keep the business cards are clean. Revered and respected person of high status The tradition of the Japanese greet last before other people, is for older people and is underwater high position they usually lower end to show his reverence. They have the habit to learn from, so when raised an issue with something (usually those older than them) or the older person's nature, please be advised not to accept advice or make difficult. The bow Hello others not by themselves, which are the lowly humble attitude. Please always respect everyone around you, especially the older ones, because they are the ones who have the seniority in the profession. When experiencing a problem you ask their opinion, will have the advice or practical for you. Conscious of the importance of collective activities A lot of people feel uncomfortable when meeting or Board every morning before starting work again must fall slogan, they think that Barb is a meaningless job and take time. That's because they don't understand the meaning of the slogan's coral in the early hours every working day. For the Japanese it is motivation for them to start a new working day full of energy and inspiration. There is also a new Refresh form the company's goals in mind for each employee. Let's learn how to do this, if your company does not have the traditional slogan, you ask yourself the coral reefs slogan for himself. Please check back in to work every morning and have to do the work of the day. Reshaped the important goals and long-term and well aware the importance of team work. Do not show emotion out The work place is not the place to express personal feelings. In the Japanese companies you will always encounter the cold faces, such as money, especially in the meetings. The story depicted emotion as hug the shoulder, neck never appears in their work place. They speak with the sound low, extent and once wanted to pay attention to the person opposite, people often blindly, not as depressed as many people confused Brush for her work style is like the first time, they can make you feel not comfortable, but when used will see it not strict as you thought, while the quality of work will be raised. Not to the job dominate private life Work seriously as such, but the Japanese always reward yourself the relax comfort. After the hours of stress they are ready to pull together to have fun, entertain and play hard, not to the frustrating in work alternating on the fun. This is a point that not everyone can do it. Usually if the work pressure or experiencing what caused upset in work we would not be fun to be on the contrary minded always stretch as string. This indeed should not, whether the work had to busy, tired to also take his own private time, don't let the work to occupy your own life It was always "WE" instead of "I" The Japanese always respect the decisions of the group, they never imposed personal thoughts on work. This is a scientific way of working and brought to success for them. For we, too, always put the interests of the group up on top if wanted to continue the business exists and France. By when the attention to personal interests certainly you will have to always think of ways on how to assert herself, when it accidentally forget the common interests of the business. of course here we suggest you live for collective means to forget his personal, know how to create harmony between the two to this relationship.

Results (English) 3:

KHôNG Nó我KHÔNG”DùKHông ThíCH

CHúng TA日ườNG TừCHố我ẳng Thừng NHữngđ我ềU BảnâN KHông ThíCH，đ我ềUđó我的ẽDễàM pHậT Lòngđố我pHươNG。吴ườ我NHậT KHông LàM VậY，首席人事官DùKHông ThíCH Họ的ẽTìM CáCH Nó我GIảm，nó我TRáCH，KHôngđ我ẳng VàO V Nđềấ。NếU KHông ThểNó我NHẹNHàNG，Bóng GIóHọ的ẽNó我õRàng HơN NHưng RấT日ận TrọngđểKHông LàMđố我pHương pHậTý。Đ我ềUđó日ể嗨ệN SựTôN TRọNG NGườ我KHáC VàCHứNG TỏRằng HọđãLắng义ngườ我KHáC RấT Cẩnận TrướC川崎归ếTđịNH Nó我RA。

Đúng GIờ

仲CáC铜ộC Hẹn，ngườ我NHậT日ườngđếN SớM Và我pHúT VìKHôngμốNđểngườ我KHáC pHả我CHờMìNH。六ệC N S Mđếớ干草đếNđúng GIờ日ể嗨ệN SựTôN TRọngđố我Vớ我đố我不áC B N Bèạ干草。NếU Bạn NGHĩđơn GIảN RằngđếN亩ộN MộT CHúT Cũng KHô吴骚，đ我ềUđó日ậM CHíCòN LàM Tăng GIáTRịBảân n日ì日ậT的ự赛我ầM HãYđặT BảnâN Vào ngườ我đố我ệN：BạN Có日ậT的ự寿ả我á我川崎pHả我CHờngườ我áC干草KH KHông？

HãY Tậpó我让đúng GIờ仲CáC铜ộC HẹN，VìVIệC NàY的ẽGIúP BạN HìNH日àNH日ó我让Kỷ路ậT仲Công VIệC Và铜ộC的ốNG。

路ôn GIữ”ấM”首席人事官Mọ我ố我泉Hệ

CHúng TA日ường CHỉ李êN LạC Vớ我没有川崎CóVIệCầN NHờGIúPđỡ，CòN NHững LúC BìNH日ường ThìKHông H T Mề泉âđếN NHữNG Mố我泉HệVì首席人事官Rằngđ我ềUđóKHông Cầ这个ếT.吴ườ我NHậT KHông NHưVậY，HọCOI TRọng NHữNG Mố我泉HệVìVậY Họ路ôN双ếT CáCH GIữ”ấM”首席人事官CáC Mố我泉HệNàY Bằng CáCH THường xuyêN Gọ我đ我ệN寿ạ我，Gử我ư，传真，电子邮件，HẹN GặP TRựC TiếP NếU Có日ờ我吉安……VIệC L M NààYđượC L DấUàXem嗨ệU Củ的ựTôn TrọNG。VìVậY，HãY HọCáCH CủNGườ我NHậT，đừNG Bỏ区êN CáC Mố我泉Hệ区áLâU，的ẽCóMộ饧àY CHúng TA CầN Tớ我的ựGIúPđỡCủHọ。

Tôn TrọNG DaNH THIếP

川崎MộAIđóđưDaNH这一ếP CủHọ首席人事官BạN Cũng GIống NHưHọđANG GIớ我ệU BảnâN HọVớ我BạN VìVậYđừng HờHữngđưMộT泰RA NHậN VàMắt NHìNđ我CHỗKHáC，HãY NHậN DaNH THIếP Bằ吴海泰VàM M Cườ我ỉVớ我ọđ我ềUđó日ể嗨ệN RằNG BạN Tôn Trọ

NG。