ธรรมชาติของบริษัท ถูกออกแบบมาให้ขัด

ธรรมชาติของบริษัท ถูกออกแบบมาให้ขัดแย้งกัน องค์กรทุกองค์กรต่างก็มีหน่วยงานและฝ่ายงานต่างๆ ที่ทำหน้าที่ของ
ตนเอง
ซึ่งหน่วยงานต่างๆเหล่านี้ ก็มีทั้งเป็นหน่วยงานที่เอื้อซึ่งกันและกัน และหน่วยงานที่สร้างขึ้นมาเพื่อตรวจสอบคานอำนาจซึ่งกันและกัน
ซึ่งในการทำงานในองค์กร ก็จะต้องมีความขัดแย้งกันแล้วด้วยหน้าที่การงาน เช่นฝ่ายผลิต ถูกตรวจสอบโดยฝ่ายควบคุมคุณภาพ
ฝ่ายผลิตต้องการทรัพยากรในการผลิตที่ดีที่สุด ซึ่งราคาก็จะสูง แต่ฝ่ายจัดซื้อจะถูกสั่งว่าให้หา Supplier ที่มีราคาต่ำหน่อย อีกทั้งถ้าหาสินค้าที่ทดแทนกันได้ก็ให้เอามาใช้ได้ หรือฝ่ายการเงินให้ความเห็นค้านกับฝ่ายขายที่เปิดสินเชื่อให้กับลูกค้าเพื่อที่จะได้เป้าหมายยอดขายที่สูงขึ้น ฯลฯ จะสังเกตได้ว่า งานต่างๆ ในองค์กรต่างก็ถูกออกแบบมาให้แย้งกันอยู่ในตัว ซึ่งเวลาที่จะสร้างการทำงานเป็นทีมให้เกิดขึ้นในองค์กร มันก็เลยสร้างยาก ถ้าเราไม่เข้าใจธรรมชาติของงานของแต่ละฝ่าย และกระบวนการทำงานที่ต่อเนื่องกันอย่างเป็นระบบ ความขัดแย้งก็จะยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นไปอีก

Results (English) 1:

The nature of the companies was designed to conflict with each other. All organizations, enterprises, research institutions and the functioning of the.Ourselves.These agencies, which have both become conducive to each other and the agency created to monitor the power beam.In which to work, there must be a conflict with the duties and tasks, such as monitored by production quality control. Manufacturing resources to produce the best price would be high, but the Procurement Division would be ordered to find a Supplier that has a low price, all in a little if the substituted item, remove it or Finance Department, Sales Department, open opposition to loans to customers in order to obtain higher sales target. Etc., will notice that the tasks in an organization, are designed to address conflicts in that time to build teamwork in your organization, it is difficult to establish. If we do not understand the nature of the work of each of the parties and the process of working systematically. The conflict also underscored the violence.

Results (English) 2:

The nature of the company Designed to be controversial In every organization there are various departments and agencies. The act of
self
which these agencies. Both agencies are also contributing to each other. And agencies set up to monitor counterbalance each other,
which work in the organization. It has to be in conflict with the work, such as the production is monitored by the Quality Control
Department needs the resources to produce the best. The price is high The purchasing department will order it for Supplier bit low. Moreover, if a substitute product was available to them. Or Chief Financial Officer, commented, objected to the opening credits to the customers in order to target higher sales, etc. It can be noted that in many organizations, it is designed to be self-contradictory. It's time to build a team for the organization. It was difficult to create If we do not understand the nature of work of each department. And process continuity system. The conflict is escalating even further.

Results (English) 3:

The nature of the firm, was designed to be conflicting. Every organization has agencies and the events that act of self

.The various agencies these. It has both agencies supporting each other. And the agency created to check counterbalance each other
.The work in the enterprise. It must be in conflict with the work, such as production was investigated by the quality control
.Production department need resources in the best production, which the price will be high, but the purchasing department will be สั่งว่า to Supplier with low prices. And if find substitutes for each other to get it.Etc will notice that work in the enterprise are designed to be self-contradictory. The time to create a team work in the enterprise. It made a difficult. If we don't understand the nature of the work of each party.Conflict would be more severe up
.