เรียน พนักงาน คนไทย ทุกคนทุกท่าน เน

เรียน พนักงาน คนไทย ทุกคนทุกท่าน

เนื่องจากในปีนี้ ทาง แบคเทิล ได้เล็งเห็น ถึง สุขภาพ และ ผลประโยชน์ ต่อพนักงาน ในปี 2014 นี้ทางแบคเทิล จึงจะทำการเปลีี่ยนประกันสุขภาพ และ ประกันชีวิต โดยเปลี่ยนจาก BUPA ไปเป็น SCB Insurance ซึ่งเราได้เปรียบเทียบกับราย ๆ แห่ง แล้ว ทาง SCB ได้ให้ผลประโยชน์ ดีที่สุด โดยผลประโยชน์ทั้งหมด ยังเหมือนเดิม หากจะมีแต่การเปลี่ยน OPD จาก 1200 ไปเป็น 2000 ในปี 2014 โดยในปีนี้ บัตรของ BUPA จะใช้ได้ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2013 ในเวลา 12.00 A.M. หลังจากนั้น ทาง SCB Insurance จะเริ่มคุ้มครองอย่างต่อเนื่องต่อไปภายในปี 2014 โดยทางเราจะทำการมอบบัตร SCB โดยทันทีทันใด

ถ้าหากมีใครสงสัยเกี่ยวกับ ข้อมูล และ รายละเอียด รบกานสอบถามและติดต่อมาที่ HR Department

Results (English) 1:

The employee Thailand everyone you

.Because this year has seen the Razorbacks, including health and employee benefits in 2014, the Razorbacks WA. It will be Liie into health insurance and life insurance by switching from bupa scb insurance to which we compare to the others.Then scb have provided benefits best benefits. The same If it has changed, but the opd from 1200 to 2000 in 2014, this year's card bupa be valid until December 31, 2013 at 12.00 am After that it starts scb insurance continuous coverage within the next year, 2014, we will deliver scb card immediately.

If you have questions about the details GaN contact resistance and contact the hr department.

Results (English) 2:

Learning staff people. Everyone everyone

.Since this year, baek myrtle, sees to health and benefits to employees. In this way 2014 baek myrtle is the transforming the health insurance. And life by changing from BUPA to SCB Insurance which we compare with each otherThen, the SCB has benefits, the best by all benefits remain the same. If there is only change OPD from 1200 to 2000 in 2014 by this year. Card of BUPA are available to date 31 December 2013 in time 12.00 A.M. Afterwards, the SCB Insurance will start within the next year 2014 continuous protection by the way we will give the card SCB immediately.

If anyone curious about the information and detail work against inquiry and contact HR Department.

Results (English) 3:

Learn Thai employee. Everyone at

Because this year, khathoen realizes health and benefits per employee in the year 2014, so the khathoen will change the health insurance and life insurance by changing from BUPA to SCB Insurance which we have compared to the author. SCB, best interests, especially the interests of all the same. If there is, but change the 2000 from 1200 to OPD in the year 2014, by this year's BUPA's card will be valid up to December 31 2013 at 12.00 A.M. afterward, SCB's Insurance will begin continuous coverage in the next year by 2014 we will do immediately SCB card assignment.

If one has doubts about the information and turnkey combat details questionnaire and contact the HR Department.