1. Match Needs. The first rule you

1. Match Needs. The first rule you are taught in any sales course is to keep your mouth shut about your product until you discern the needs of the customer. If you can figure out the needs of a company before you start to talk about your strengths, then you can emphasize the strengths you have that fit the needs.

Let the interviewer ask the first question. It may be something general like, “Tell me about yourself.” Rather than launching into details that may be all wrong for the position say politely: “Well I know so little about the position you have available that I’d like to get a bit of information about that first. Then, I will be able to answer your questions with more clarity and focus.”

2. Relax. Interviews are obviously stress inducing. For many job seekers, relaxing, or at least appearing to be relaxed is the biggest hurdle. The key is not to force it. Engage in small talk, make plenty of eye contact, and, of course, smile!

3. Listen. A good listener can impress an interviewer much more than a good talker can. This is because a listener will pick up the interests and character of the company and can structure answers accordingly.

4. Clarify. To show that you are thinking and paying attention, clarify what the interviewer is saying by paraphrasing what has been said or summarizing your understanding of key points. This way you can show off your knowledge of the issues and your concern for the company’s needs.

5. Ask Questions. The easiest way to kill an interview is to fail to ask questions. And don’t wait to be asked if you have any before you ask them; interject them at appropriate points throughout the interview.

6. Express Focused Goals. A person who knows where he is going impresses us as having confidence, intelligence and leadership ability.

7. Be Specific. The more specific and quantified your questions and answers, the more you convince the interviewer of your skills and accomplishments.

8. Polish Your Facts. Have dates and timelines clearly in mind so that your presentation shows forethought. If you can’t remember a date or other detail, don’t spend too much time groping for it. Lengthy pauses to search your mind for exact dates can drain the energy from your presentation.

9. Use Notes. It is completely acceptable to refer to notes or to your resume during the interview. It is also fine to take notes, but don’t concentrate on this so extensively that it interferes with a comfortable flow of a conversation or cause you to avoid eye contact.

10. Keep the Ball Rolling. You appear savvy and professional if you establish a continuing relationship with the company beyond the end of the interview. Try to schedule the time and place for the next meeting or at least discern what future plans are for the interviewing process. Ask who else you might be talking with as part of the hiring process or ask who makes the final decision and when.

11. Express Interest. If two otherwise equal candidates express differing levels of interest in the position, the one with the most enthusiasm for the position will most certainly get the job.

12. Ask for a Business Card. Too often a job seeker completely forgets the name of the person with whom he just interviewed and is too embarrassed to ask. You need that name and its correct spelling for future correspondence, including the thank you note.

13. Be Flexible Now is not the time to stick resolutely to your guns about work schedule, job duties, or other aspects of the position. Express flexibility throughout the interview process, and become strongly focused on your needs after you receive the offer.

14. Stay on the Side of Respect. It is better to avoid the use of first names unless invited. Projecting a reserved yet friendly attitude gives an air of professionalism and level-headedness.

Results (Vietnamese) 1:

1. phù hợp với nhu cầu. Luật đầu tiên bạn được giảng dạy trong bất kỳ khóa học bán hàng là để giữ cho miệng của bạn đóng về sản phẩm của bạn cho đến khi bạn phân biệt các nhu cầu của khách hàng. Nếu bạn có thể tìm ra những nhu cầu của một công ty trước khi bạn bắt đầu nói chuyện về thế mạnh của bạn, sau đó bạn có thể nhấn mạnh những thế mạnh bạn có phù hợp với nhu cầu. Hãy để người phỏng vấn đặt câu hỏi đầu tiên. Nó có thể là một cái gì đó chung như, "Nói cho tôi về chính mình." Chứ không phải là tung ra vào chi tiết có thể tất cả sai cho vị trí nói một cách lịch sự: "Vâng tôi biết rất ít về vị trí mà bạn đã có tôi muốn để có được một chút thông tin về trước đó. Sau đó, tôi sẽ có thể trả lời câu hỏi của bạn với nhiều hơn rõ ràng và tập trung." 2. thư giãn. Cuộc phỏng vấn rõ ràng là căng thẳng gây ra. Đối với nhiều người tìm việc, thư giãn, hoặc ít xuất hiện để được thoải mái là một rào cản lớn nhất. Điều quan trọng là không ép buộc nó. Tham gia vào các cuộc nói chuyện nhỏ, làm cho rất nhiều liên hệ với mắt, và, tất nhiên, nụ cười! 3. nghe này. Một người biết lắng nghe có thể gây ấn tượng một người phỏng vấn nhiều hơn một talker tốt có thể. Điều này là do một người nghe sẽ nhận lợi ích và các nhân vật của công ty và có thể cấu trúc câu trả lời cho phù hợp. 4. làm rõ. Để thấy rằng bạn đang suy nghĩ và chú ý, làm rõ những gì người phỏng vấn nói bởi paraphrasing những gì đã được nói hoặc tổng kết sự hiểu biết của bạn về quan trọng điểm. Bằng cách này bạn có thể hiện kiến thức của các vấn đề và mối quan tâm của bạn cho nhu cầu của công ty. 5. đặt câu hỏi. Cách dễ nhất để giết một cuộc phỏng vấn là không đặt câu hỏi. Và không chờ đợi để được hỏi nếu bạn có bất kỳ trước khi bạn yêu cầu họ; xen chúng tại các điểm thích hợp trong suốt cuộc phỏng vấn. 6. nhận mục tiêu tập trung. Một người biết nơi ông đang xảy ra gây ấn tượng với chúng tôi là có khả năng tự tin, tình báo và lãnh đạo. 7. cụ thể. Các chi tiết cụ thể và định lượng các câu hỏi và câu trả lời, càng có nhiều bạn thuyết phục người phỏng vấn của kỹ năng và thành tựu của bạn. 8. đánh bóng sự kiện của bạn. Có ngày tháng và thời hạn rõ ràng trong tâm trí để trình bày của bạn cho thấy mưu định trước. Nếu bạn không thể nhớ một ngày hoặc chi tiết khác, không chi tiêu quá nhiều thời gian dò dẫm cho nó. Tạm dừng dài để tìm chính xác ngày tâm trí của bạn có thể cống năng lượng từ trình bày của bạn. 9. sử dụng ghi chú. Nó là hoàn toàn chấp nhận được để tham khảo ghi chú hoặc để phục hồi của bạn trong cuộc phỏng vấn. Nó cũng là tốt để ghi chép, nhưng không tập trung vào điều này rộng rãi rằng nó gây trở ngại với một dòng chảy thoải mái của một cuộc trò chuyện hoặc làm cho bạn tránh liên hệ với mắt. 10. giữ cho quả bóng lăn. Bạn xuất hiện chuyên nghiệp và hiểu biết nếu bạn thiết lập một mối quan hệ tiếp tục với công ty vượt ra ngoài sự kết thúc của cuộc phỏng vấn. Cố gắng sắp xếp thời gian và địa điểm cho cuộc họp tiếp theo hoặc ít phân biệt những gì đang có kế hoạch trong tương lai cho quá trình phỏng vấn. Hỏi những người khác bạn có thể nói chuyện với là một phần của quá trình tuyển dụng hoặc yêu cầu người làm cho quyết định cuối cùng và khi. 11. nhận quan tâm. Nếu hai ứng cử viên khác bằng nhận các cấp độ khác nhau của quan tâm đến vị trí, một với sự nhiệt tình hầu hết cho vị trí đặt chắc chắn sẽ nhận được công việc. 12. yêu cầu cho một kinh doanh thẻ quá thường một người tìm việc làm hoàn toàn quên tên của người với người mà ông chỉ phỏng vấn và là quá xấu hổ để yêu cầu. Bạn cần tên đó và chính tả chính xác của nó cho thư trong tương lai, bao gồm cả cảm ơn bạn lưu ý. 13. linh hoạt bây giờ không phải là thời gian để kiên quyết dính vào súng của bạn về lịch trình làm việc, việc làm nhiệm vụ, hoặc các khía cạnh khác của các vị trí. Nhận tính linh hoạt trong suốt quá trình phỏng vấn, và trở thành mạnh mẽ tập trung vào nhu cầu của bạn sau khi bạn nhận được lời đề nghị. 14. tránh ở mặt bên của sự tôn trọng. Nó là tốt hơn để tránh sử dụng tên đầu tiên trừ khi mời. Quy hoạch một thái độ dành riêng, nhưng vẫn thân thiện cho một không khí của tính chuyên nghiệp và mức độ-headedness.

Results (Vietnamese) 2:

Nhu cầu 1. Match. Nguyên tắc đầu tiên bạn được dạy trong các khóa học bán hàng là để ngậm miệng của bạn về sản phẩm của bạn cho đến khi bạn nhận thức được nhu cầu của khách hàng. Nếu bạn có thể tìm ra các nhu cầu của một công ty trước khi bạn bắt đầu nói về những điểm mạnh của bạn, sau đó bạn có thể nhấn mạnh những điểm mạnh bạn có phù hợp với nhu cầu. Hãy để người phỏng vấn đặt câu hỏi đầu tiên. Nó có thể là một cái gì đó chung chung như "Hãy nói cho tôi biết về bản thân mình." Thay vì tung ra vào chi tiết mà có thể hoàn toàn sai lầm cho vị trí nói một cách lịch sự: "Vâng, tôi biết rất ít về vị trí mà bạn có sẵn mà tôi muốn có được một chút thông tin về điều đó đầu tiên. Sau đó, tôi sẽ có thể trả lời câu hỏi của bạn có rõ ràng hơn và tập trung. "2. Thư giãn. Cuộc phỏng vấn được rõ ràng sự căng thẳng gây. Đối với nhiều người tìm việc, thư giãn, hoặc ít nhất xuất hiện để được thư giãn là rào cản lớn. Điều quan trọng là không để buộc nó. Tham gia vào các cuộc nói chuyện nhỏ, làm cho rất nhiều ánh mắt, và, tất nhiên, nụ cười! 3. Nghe. Một người biết lắng nghe có thể gây ấn tượng với một người phỏng vấn nhiều hơn một thể nói chuyện có duyên. Điều này là do một người biết lắng nghe sẽ nhận các lợi ích và đặc tính của các công ty và có thể cấu trúc câu trả lời phù hợp. 4. Làm rõ. Để chứng minh rằng bạn đang suy nghĩ và chú ý, làm rõ những gì người phỏng vấn đang nói bằng cách diễn giải những gì đã được nói hoặc tóm tắt sự hiểu biết của bạn về các điểm chính. Bằng cách này bạn có thể thể hiện kiến thức của bạn về các vấn đề và mối quan tâm của bạn đối với các nhu cầu của công ty. 5. Hỏi câu hỏi. Cách dễ nhất để giết một cuộc phỏng vấn là để không đặt câu hỏi. Và không chờ đợi được hỏi nếu bạn có bất kỳ trước khi bạn yêu cầu họ; xen vào chúng tại các điểm thích hợp trong suốt cuộc phỏng vấn. 6. Thể hiện mục tiêu tập trung. Một người biết sẽ đi đến đâu gây ấn tượng cho chúng tôi là có sự tự tin, thông minh và khả năng lãnh đạo. 7. Hãy cụ thể. Càng cụ thể và xác định số lượng câu hỏi và câu trả lời của bạn, bạn càng thuyết phục người phỏng vấn kỹ năng và thành tích của bạn. 8. Đánh bóng Dữ kiện của bạn. Có ngày và thời gian biểu rõ ràng trong tâm trí để trình bày của bạn cho thấy sự suy tính trước. Nếu bạn không thể nhớ một ngày hoặc chi tiết khác, không dành quá nhiều thời gian mò mẫm cho nó. Tạm nghỉ dài để tìm kiếm ý trong ngày chính xác có thể tiêu hao năng lượng từ bài thuyết trình của bạn. 9. Sử dụng Notes. Đó là hoàn toàn chấp nhận được để tham khảo ghi chú hoặc sơ yếu lý lịch của bạn trong cuộc phỏng vấn. Nó cũng là tốt để ghi chép, nhưng không tập trung vào này rất rộng rãi rằng nó can thiệp với một dòng chảy thoải mái của một cuộc trò chuyện hoặc làm cho bạn tránh tiếp xúc mắt. 10. Giữ cho bóng lăn. Bạn xuất hiện hiểu biết và chuyên nghiệp nếu bạn thiết lập một mối quan hệ liên tục với các công ty vượt ra ngoài sự kết thúc của cuộc phỏng vấn. Hãy cố gắng sắp xếp thời gian và địa điểm cho các cuộc họp tiếp theo hoặc ít nhất là phân biệt những gì là kế hoạch tương lai cho quá trình phỏng vấn. Yêu cầu những người khác mà bạn có thể nói chuyện với như là một phần của quá trình tuyển dụng hoặc yêu cầu những người đưa ra quyết định cuối cùng và khi nào. 11. Lãi Express. Nếu hai ứng cử viên khác nhau thể hiện mức độ khác nhau của lãi suất ở vị trí này, một với sự nhiệt tình nhất cho vị trí chắc chắn sẽ nhận được công việc. 12. Yêu cầu một thẻ kinh doanh. Thông thường một người tìm việc hoàn toàn quên tên của người mà ông chỉ phỏng vấn và là quá xấu hổ để hỏi. Bạn cần phải có tên và đúng chính tả của nó đối với thư trong tương lai, bao gồm cả cảm ơn các bạn lưu ý. 13. Hãy linh hoạt Bây giờ không phải là thời gian để kiên quyết gắn bó với súng của bạn về lịch làm việc, nhiệm vụ công việc, hoặc các khía cạnh khác của công việc. Thể hiện sự linh hoạt trong suốt quá trình phỏng vấn, và trở thành tập trung mạnh vào nhu cầu của bạn sau khi bạn nhận được lời đề nghị. 14. Đi trên Side của sự tôn trọng. Nó là tốt hơn để tránh việc sử dụng các tên đầu tiên, trừ khi được mời. Chiếu một dành thái độ chưa thân thiện cho một không khí của sự chuyên nghiệp và mức váng.