ถึง พนักงานทุกท่าน,ฝ่ายทรัพยากรบุคค

ถึง พนักงานทุกท่าน,

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ขอทบทวนแนวปฎิบัติในการโอนสิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปีไปใช้ในปีถัดไป ซึ่งพนักงานที่มีวันหยุดพักผ่อนประจำปีคงเหลือในปี 2558 สามารถโอนสิทธ์วันหยุดดังกล่าวไปใช้ในปี 2559 โดยพนักงานจะต้องใช้สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อนที่ยกมานั้นให้แล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ของปี 2559
หากเลยกำหนดดังกล่าวจะถือว่าพนักงานไม่ประสงค์จะใช้สิทธิ์นั้น

ในระหว่างนี้ พนักงานสามารถกรอกวันที่ต้องการลาหยุดลงในแบบฟอร์มใบลาปี 2558 ทั้งนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดทำแบบฟอร์มใบลาใหม่สำหรับใช้ปี 2559 พร้อมสรุปวันหยุดพักผ่อนตามสิทธิ์ของพนักงานภายหลัง

หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม สามารถสอบถามได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Results (English) 1:

To all employees,Human Resources Department requesting review and implement corporate transfers of annual holiday rights for next year, which is an annual holiday in the year 2558 can transfer permissions for the holidays in the year, the employee is required by the entitled 2559 vacation stay at the opening, was completed within the end of February of the year 2559. If it is considered past due if the employee does not wish to use.In the meantime, Employees can fill in the date of the leave of absence form the La year 2558. Human resources will make the new year 2559 ass with a summary of the holidays, according to the employee's rights later.If you have more questions please ask human resources.

Results (English) 3:

To all employees, the

.Human resources department. Let's review the practices in the transfer of rights to use the annual vacation next year. The employees with annual vacation balance in 2558 can transfer the right to use such holiday in 2559.2559If the deadline is considered employees do not wish to use the rights

.During this period, the staff can fill the need to break into a form letter of the year 2558 The human resources department will also form letter of new for years with summary 2559 vacation according to สิทธิ์ของ employees later

.If you have any inquiry can be claimed by the human resources department
.