The reason why Japanese and America

The reason why Japanese and American expatriates perform so differently may be explained by the better preparation and support which Japanese managers and technicians receive. In Japanese companies, a thorough selection is made at least one year before the assignment is to begin, so that anybody at risk is rejected.

Results (Russian) 1:

Причина, почему японские и американские эмигранты выполняют так по-разному могут объяснить лучшей подготовки и поддержки которой японские руководители и специалисты получают. В японских компаниях тщательный отбор производится по крайней мере один год до назначения начать, так, что кто-нибудь риску отклонен.

Results (Russian) 2:

Причина, почему японские и американские эмигранты выполняют настолько по-разному может быть объяснено лучшей подготовкой и поддержки, которую японские менеджеры и технические специалисты получают. В японских компаниях, тщательный отбор производится по крайней мере за один год до того, как задание начать, так что кто-то в опасности отвергается.

Results (Russian) 3:

поэтому японские и американские экспатриантов исполнять по - разному, возможно, объясняется более эффективной подготовки и поддержки, которые японских менеджеров и специалистов, получают.в японских компаниях, тщательный отбор производился по меньшей мере один год до уступки заключается в том, чтобы начать, с тем, что кто - то в опасности, отклоняется.