Internal recruitment is often the m

Internal recruitment is often the most cost effective method of recruiting potential employees, as it uses existing company resources and talent pool to fill needs and therefore may not incur any extra costs. This is done in two principal ways:

Advertising job openings internally
Using networking

Results (Thai) 2:

การรับสมัครภายในมักจะเป็นวิธีราคาทุนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสรรหาพนักงานที่มีศักยภาพตามที่มันใช้ทรัพยากรที่มีอยู่และ บริษัท สระว่ายน้ำความสามารถในการเติมเต็มความต้องการและดังนั้นจึงอาจจะไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มเติม ซึ่งจะดำเนินการในสองวิธีหลักคือการเปิดงานโฆษณาภายในการใช้เครือข่าย

Results (Thai) 3:

การสรรหาจากภายในมักจะเป็นวิธีที่คุ้มค่าที่สุดที่มีประสิทธิภาพของการสรรหาพนักงานที่มีศักยภาพ เป็นการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ บริษัท และความสามารถพิเศษ สระว่ายน้ำเพื่อเติมความต้องการและดังนั้นจึงอาจจะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มเติม นี้จะกระทำในหลักสองวิธี :


ใช้เครือข่ายโฆษณาเปิดงานภายใน