quá trình tuyển dụng này gồm 2 bước

quá trình tuyển dụng này gồm 2 bước cở bản là thu hút, tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực. hai bước này có mối quan hệ chặt chẽ: nếu thu hút, tìm kiếm tốt thì có nhiều cơ hội tuyển chọn nhân sự có chất lượng cao. đồng thời, nếu doanh nghiệp làm tốt trong việc tuyển dụng thì doanh nghiệp sẽ có khả năng tăng úy tín của quá trình tuyển dụng và giúp cho công ty tìm kiếm nhân lực thuận lợi hơn.

Results (English) 1:

This recruitment process consists of two steps range is attracting, recruiting and search resources. two step has closely relationships: If the lure, looking good, then chances are a selection of high-quality personnel. at the same time, if businesses do well in recruiting, the business will likely increase the recruitment process of clearance and help for companies seeking more favorable human resources.

Results (English) 2:

This hiring process includes 2 basic steps are attracted, the search and recruitment of manpower. This two-step tight relationship, if attractive, good looking, there are many opportunities recruit high-quality personnel. at the same time, if businesses do well in recruiting, enterprises will be able to increase the prestige of the recruitment process and help companies seek more favorable human.