Authoritarian: use of work focused

Authoritarian: use of work focused behaviour designed to ensure task accomplishment. (Hard theory X)

Paternalistic: use of work centred behaviour coupled with a protective focus on employees. (Soft theory X – Japanese, Thai)

Participative: combination of working together and caring for employees, employees have many rights which are protected. (Theory X - France)

Results (Thai) 1:

ประเทศ: การใช้งานเน้นพฤติกรรมที่ออกแบบมาเพื่อให้งานสำเร็จ (หนักทฤษฎี X)Paternalistic: ใช้งานศูนย์กลางควบคู่กับเน้นพนักงานป้องกันพฤติกรรมการ (อ่อนทฤษฎี X – ญี่ปุ่น ไทย)Participative: ชุดทำงานร่วมกัน และดูแลพนักงาน พนักงานได้สิทธิต่าง ๆ ที่มีป้องกัน (ทฤษฎี X - ฝรั่งเศส)

Results (Thai) 2:

เผด็จการ: การใช้การทำงานที่มุ่งเน้นพฤติกรรมที่ได้รับการออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่างานสำเร็จ (ทฤษฎีฮาร์ด X) บิดา: การใช้งานที่เป็นศูนย์กลางพฤติกรรมควบคู่ไปกับการมุ่งเน้นการป้องกันพนักงาน (ทฤษฎีซอฟท์เอ็กซ์ - ญี่ปุ่นไทย) มีส่วนร่วม: การรวมกันของการทำงานร่วมกันและการดูแลพนักงานพนักงานมีสิทธิจำนวนมากที่ได้รับความคุ้มครอง (ทฤษฎี X - ฝรั่งเศส)

Results (Thai) 3:

เผด็จการ : ใช้งานเน้นพฤติกรรมที่ออกแบบมาเพื่อให้มั่นใจว่า ความสำเร็จของงาน ( ยากทฤษฎี X )

บิดา : ใช้งานที่มีพฤติกรรมควบคู่ไปกับการเน้นการป้องกันพนักงาน ( อ่อนทฤษฎี X –ญี่ปุ่น , ไทย )

แบบมีส่วนร่วม : การรวมกันของการทำงานร่วมกัน และการดูแลพนักงาน ลูกจ้างมีสิทธิที่ได้รับความคุ้มครอง ( ทฤษฎี x - ฝรั่งเศส )