BackgroundEvidence suggests that to

Background

Evidence suggests that top managers’ support influences middle managers’ commitment to innovation implementation. What remains unclear is how top managers’ support influences middle managers’ commitment. Results may be used to improve dismal rates of innovation implementation.

Results (Thai) 2:

ประวัติความเป็นหลักฐานแสดงให้เห็นว่าผู้บริหารบนความมุ่งมั่น 'ที่มีอิทธิพลต่อการสนับสนุนผู้บริหารระดับกลางในการดำเนินงานนวัตกรรม สิ่งที่ยังไม่ชัดเจนคือความมุ่งมั่นว่าด้านบนผู้จัดการที่มีอิทธิพลต่อการสนับสนุนผู้บริหารระดับกลาง ' ผลลัพธ์ที่ได้อาจจะใช้ในการปรับปรุงอัตราการอึมครึมของการดำเนินงานนวัตกรรม

Results (Thai) 3:

พื้นหลัง

หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่ายอดผู้จัดการสนับสนุนอิทธิพลผู้บริหารระดับกลาง ' ความมุ่งมั่นในนวัตกรรมการ . ยังไม่ชัดเจนสิ่งที่สนับสนุนว่าผู้จัดการด้านบน ' อิทธิพลผูกพันของผู้จัดการระดับกลาง ผลลัพธ์อาจจะถูกใช้เพื่อปรับปรุงอัตรากลุ้มใจของการนำนวัตกรรม