Assuming that feedback has been pro

Assuming that feedback has been provided on an ongoing basis, the formal performance review session should simply be a recap of what has occurred throughout the rating period. In other words, there should be no surprises in the performance review.During this meeting, managers should discuss with employees their ratings, narratives and rationale for the evaluation given.20

Results (Vietnamese) 1:

Giả sử rằng thông tin phản hồi đã được cung cấp trên cơ sở liên tục, phiên làm việc xem xét hiệu suất chính thức nên chỉ đơn giản là một recap của những gì đã xảy ra trong suốt thời gian đánh giá. Nói cách khác, không nên có không có ngạc nhiên trong việc xem xét hiệu suất. Trong cuộc họp này, người quản lý nên thảo luận với nhân viên của họ xếp hạng, câu chuyện và lý do cho given.20 đánh giá

Results (Vietnamese) 2:

Giả sử rằng thông tin phản hồi đã được cung cấp trên cơ sở liên tục, phiên xét hiệu suất chính thức chỉ đơn giản là nên có một bản tóm tắt về những gì đã xảy ra trong suốt thời gian đánh giá. Nói cách khác, không nên có bất ngờ trong việc thực hiện review.During cuộc họp này, các nhà quản lý nên thảo luận với nhân viên xếp hạng, câu chuyện và lý do của họ cho các given.20 đánh giá