This study successfully proves that

This study successfully proves that there is a a significant relationship between auditor's empowerment and role conflict, role ambiguity and auditors’innovation, auditors’ innovation and role conflict, role ambiguity and auditor's professionalism, auditors’professionalism and role conflict, role conflict and organizational commitment, role ambiguity and auditors’ performance, organizational commitment and auditors’ performance, organizational commitment and turnover intention, auditors’ performance and turnover intention, auditors’empowerment and turnover intention, auditors’ innovation and turnover intention as well as audit ors’ professionalism and turnover intention

Results (Indonesian) 1:

Studi ini berhasil membuktikan bahwa ada hubungan yang signifikan antara auditor pemberdayaan dan peran konflik, peran ambiguitas dan auditors'innovation, auditor inovasi dan peran konflik, peran ambiguitas dan auditor profesionalisme, auditors'professionalism dan peran konflik, peran konflik dan komitmen organisasi, peran ambiguitas dan auditor kinerja, komitmen organisasi dan auditor kinerja, komitmen organisasi dan omset niat, auditor kinerja dan omset niat, auditors'empowerment dan omset niat , auditor inovasi dan omset niat serta audit ors' profesionalisme dan omset niat

Results (Indonesian) 2:

Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa ada aa hubungan yang signifikan antara auditor pemberdayaan dan konflik peran, ketidakjelasan peran dan auditors'innovation, auditor inovasi dan konflik peran, ketidakjelasan peran dan auditor profesionalisme, auditors'professionalism dan konflik peran, konflik peran dan komitmen organisasi, ambiguitas peran dan auditor kinerja, komitmen organisasi dan auditor kinerja, komitmen organisasi dan niat omset, auditor kinerja dan omset niat, auditors'empowerment dan omset niat, auditor inovasi dan niat omset serta pemeriksaan ORS 'profesionalisme dan omset niat