เรียน ผู้บริหาร / พนักงาน ทุกท่านเพ

เรียน ผู้บริหาร / พนักงาน ทุกท่าน

เพื่อการปฏิบัติให้ถูกต้อง เข้าใจ และเป็นแนวทางการปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน ฝ่าย HR จึงขอแจ้งวิธีการปฏิบัติ กรณีพนักงานมีความประสงค์
ขอใช้สวัสดิการขอเงินช่วยเหลืองานศพบุคคลในครอบครัวพนักงานดังนี้
1. กรณีที่ทราบเรื่องการเสียชีวิตของบุคคลในครอบครัวพนักงาน ให้พนักงานแจ้งรายละเอียด (บุคคลที่เสียชีวิต / สถานที่ตั้งศพสวดพระอภิธรรม / กำหนดวัน-เวลา สวดพระอภิธรรม
และ กำหนดวันฌาปนกิจศพ ) กับหัวหน้างาน และ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จะดำเนินการ ทำป้ายติดกล่องเรี่ยไร เงินบริจาคร่วมทำบุญงานศพ กับพนักงาน โดยให้หัวหน้างานเป็นผู้ช่วยประสานงานให้ จะได้รับเงินหลังจากเรี่ยไร แล้วนับเงินภายใน 1 วันทำการ
โดยฝ่าย HR จะประสานงานกับพนักงาน / หัวหน้างาน เพื่อนำจ่ายเงิน ดังกล่าว
3. กรณีขอรับเงินฌาปนกิจ
- ให้พนักงาน/หัวหน้างาน ติดต่อขอรับแบบฟอร์ม ขอรับเงินฌาปนกิจ
พร้อมแนบ เอกสาร ดังนี้ 1.ใบมรณะบัตร / สำเนาบัตรประชาชน (ผู้เสียชีวิต) / สำเนาทะเบียนบ้าน (ผู้เสียชีวิต ) –ประทับตรา “ตาย”
- หลังจากส่งเอกสารทั้งหมด ให้ฝ่าย HR แล้ว จะได้รับเช็คเป็นจำนวนเงิน 3,000.- บาท (ภายใน 3 วันทำงาน ไม่นับวันเสาร์-อาทิตย์ )
- พวงหรีด - ทางฝ่าย HR จะประสานงานกับพนักงานในการนำส่ง / และหรือ ส่งมอบ ( แต่ไม่สามารถนำมาเปลี่ยนเป็นการจ่ายเป็นเงินสด แทนได้)

ทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จะนำขั้นตอนการปฏิบัตินี้ ไปติดบอร์ด และประชาสัมพันธ์เสียงตามสายให้ทราบอีกครั้ง

Results (Thai) 3:

管理所有员工学习/

正确理解实践和指导实践，人力资源部门通知，要求同一方向的实用方法。希望
员工为例我可以用家庭福利职工丧葬补助：
1。知道某人的死亡情况告知员工，员工家庭（个人死亡尸体诵经/位置。日期/时间诵经
火葬日期），主管和人力资源部2
。人力资源部进行捐赠。捐赠箱贴征求员工的葬礼由主管协调助理赚的钱，数钱，收后1天内完成
由人事部与员工/管理者将支付为获得资金3

-ฌาปน主管/员工活动。申请火葬申请表附银文件
1。证书/身份证复印件（死亡人数）/（盖章）——“死亡证后ตาย”
-将所有文件人力资源部收到支票的金额，3,000泰铢在星期日内不3（工作日）
人力资源部-花环提出协调员工和/或交付（但不能被转换为现金支付。

）。人力资源部执行董事会领导和宣传广播。这一下就知道了。